近年来，内蒙古呼和浩特市新城区积极探索党建引领基层治理新路径，通过科学设置、创新服务等形式，做实做优基层治理服务体系，优化小区党群服务站，将“红管先锋”“红色网格”“五社联动”三线串联，逐渐形成“一站三线、多点纷呈”新型服务模式，逐步构建起广泛参与、到底到边、细致高效的基层治理格局。

  呼和浩特市新城区社区党群服务站以支部建在小区、建在网格，建构互信互容、互合互助的新型服务模式，满足居民的多样化需求。站内空间可进行读书、谈话、议事等事务，户外空间被打造成休闲娱乐及健身场所。小区党群服务站所设“邻里议事厅”“共享客厅”“学习课堂”均已成为居民开展各类活动的阵地。其中“小院党课”不仅将学习平台建在居民家门口，更成为了方便群众了解国家政策的小天地。社区居民李国福说：“年纪大了，出门不方便，在小区党群服务站的课堂能及时了解到最新政策，真是太好了。”新城区在着力打造精细化、全方位服务的过程中，以社区党委为核心建立的“大党委”引领制度,以设置意见簿、常态化上门排查等举措，及时化解居民矛盾纠纷，将矛盾和问题化解在小区，消除在萌芽，切实为邻里服务提质增效。

  新城区海拉尔路街道党工委委员、办事处副主任娜仁花参与基层治理工作多年。她介绍说：“以新城区海拉尔路街道为例，正着力打造‘1+10+N’（1个街道党群服务中心+10个社区党群服务中心+N个小区党群服务站）党群服务体系，以党组织建设发展推动小区自治、互助、和谐、自管发展。依托小区党群服务站，从组织架构、体制机制入手，整合党建政务、社会群团服务等各种资源，形成小区党群服务站及网格党支部两级体系架构，健全完善两级体系人员构成，将社区工作人员、‘两委’班子成员、辖区在职党员、小区物业、业委会代表等共同纳入小区党群服务站组织架构内，形成共商共议共治合力，努力构建人人有责、人人尽责、人人享有的小区治理共同体，逐步实现多方共赢的小区治理新局面。将党的各项惠民服务延伸到社会治理最小单元，增强基层治理凝聚力”。

  呼和浩特市新城区融合党建引领和社区治理双线，建立健全红色“微网实格”体系，延伸出“1+3+N”工作法，把网格长、楼道长、单元长、网格员、民警、社工、家庭医生、物业等纳入到微网实格体系中，做到“责任到人、联系到户”，让基层治理层层有人抓、件件有人管。居民住宅楼的单元门贴上“心愿码”，群众只需扫码就能在线上提交问题、解决问题。社区居民包阿姨开心地说：“不管有什么事儿，扫码就能解决好，科技进步了，社区管理水平也提升了，我们居民的生活也便利了许多，真是太贴心了。”

  今年，新城区部分街道与高校合作建立了实践教学、基层干部能力提升培训实践“双基地”，以专业社会工作力量提升社区基层治理效能，以高校师生的创造力激发社区活力。这是新城区创新“五社联动”，汇聚多元参与的新方式。新城区各街道积极实践“五社联动”机制，将专业社工、社会组织、社区志愿者、社会慈善资源等力量通过社区这个大平台有效联结，开展更多服务，满足群众多样化需求。

  呼和浩特市新城区做实做优基层治理服务体系过程中，依托小区党群服务站，逐渐形成“一站三线、多点纷呈”新型服务模式，各社区结合自身特色探索出了辖区治理新思路。八一路社区创新“党建+邻里先锋”的治理模式，蓄力打造“五色邻里”党建品牌；公主府社区以“三力三聚”谋定“三核心”推进党建引领基层治理新模式；军区社区以“红星哨所”吹响党建引领社区治理“五星”建设新号角；体校巷社区用好“五大赋能”助推基层治理提质增效；公安厅社区打造“1+2+N”大党委模式，搭建“警格+网格”责任体系，运用“四单”工作法，深化“多治融合”的基层社会治理模式。

  “下一步，我们将继续加强和改善社区阵地建设，改建、扩建社区阵地，更好地为居民服务，持续强化小区党群服务站建设，将基层治理延伸到‘最后一米’。完善对小区物业和物管会的指导，为更宜居、整洁的环境提供体系保障。推动‘微网实格’工作更加深入，探索更多为民惠民项目。同时充实人才队伍，为新城区基层治理提供更加鲜活的思路和行动力。”新城区委组织部副部长、编办主任刘建清充满信心地说。（包雪芳）