作为自治区推广电子劳动合同试点单位之一，霍林郭勒市人力资源和社会保障局多举措推行电子劳动合同，结合劳动用工备案基础数据，延续推广电子劳动合同工作，推进劳动关系治理体系和治理能力现代化。

工作人员推广“电子劳动合同+数字人社”应用建筑领域。

  截至目前，霍林郭勒市电子劳动合同平台实时数据跟踪，建立电子劳动合同模块信息各类用人单位共568家，其中包括已签订电子劳动合同499家，涉及劳动者合计19586人，电子劳动合同签订量位居自治区前列，通辽地区排名第一。

  自今年3月份以来，霍林郭勒市人力资源和社会保障局多举措推行电子劳动合同推广工作，以企业集中的工业园区、街道辖区内较大企业为重点推行对象。通过入企实模互联网技术，讲解电子劳动合同的实施条件、服务管理办法等，为企业和劳动者关心的重点问题进行现场答疑，并指导企业和劳动者签订电子劳动合同，使企业和劳动者杜绝合同管理不当导致的法律风险，并通过集合各版本数据，为企业和劳动者提供更加精准化、专业化、一体化的服务。

工作人员现场服务指导辖区内民办非企业签订“电子劳动合同”。

  与传统纸质劳动合同签约模式相比，电子劳动合同的签订对推动规范用工、依法参保、根治欠薪，更加有效的维护企业和劳动者的合法权益提供了数据基础。这门技术需要劳动者亲自操作才能进行签署，真实反映劳动合同订立人身份和签署意愿，有效避免传统代签问题。电子合同从签订到变更、续签、终止全流程可保证合同内容真实、完整、准确、不可篡改和可追溯，有效规避了合同滥用、造假等因使用和管理不当引发的纠纷风险。积极推广无纸化、低碳环保的“数字人社”是互联网+人社服务数字化工作模式的务实举措。 （美丽 王海龙）