11条具体措施包括：发放工会年度消费券，扩大职工疗休养规模，丰富职工文体活动，拓展职工春秋游，广泛开展职工健身活动，开展工会夏令营活动，助力职工技能提升，适当提高慰问标准，加大消费帮扶力度，加强对新就业形态劳动者的职业伤害保障，加大职工困难帮扶力度。

　　据了解，基层工会可结合实际在现行规定基础上，每年发放一次工会消费券，用于购买日用消费品和文化旅游产品等。基层工会应积极配合所在单位制定年度职工疗休养计划，明确职工疗休养周期，依法推进职工疗休养权益落实，争取全体职工五年内全部参加一次疗休养，旗县级以上工会可结合劳模疗休养，定期组织优秀技术工人疗休养。

　　同时，基层工会可在现行规定基础上，每年增加一次全员参加的职工文体活动，拓展会员会费开支范围，提高工会经费弥补会费支出不足的补助额度；基层工会每年可根据当地实际组织会员开展春秋游；基层工会应加强与所在单位行政部门沟通协调，积极争取资金为职工配备健身设施、健身器材，组织职工参与职工健身活动；旗县级以上工会持续组织开展面向革命烈士、困难职工、新就业形态劳动者、农牧民工、边境职工、少数民族职工等六类群体子女参加的工会夏令营活动，所需经费可由工会经费列支。

　　此外，基层工会应积极配合所在单位开展职工职业资格培训、技能培训等工作，工会经费可适当补助。适当提高慰问标准，工会会员生日慰问，可发放不超过500元的生日蛋糕等实物慰问品；工会会员结婚，可给予不超过1000元的慰问品；工会会员生育，头胎可给予不超过800元的慰问品或慰问金，二胎可给予不超过1200元的慰问品或慰问金，三胎可给予不超过1500元的慰问品或慰问金。

　　同时还鼓励各级工会积极参与消费帮扶；鼓励旗县级以上工会积极探索，为新就业形态劳动者购买职业伤害保障产品；在“两节”送温暖时，加大工会经费投入力度，及时帮扶救助临时性、突发性困难职工，兜牢困难职工生活救助“底线”。（记者 李玉波）