近年来，内蒙古乌拉特后旗就业服务中心推动服务创新提升工程，持续不断创新工作模式，将服务向纵深延伸，开展沉浸式探企直播带岗，让求职者找工作有了新颖、立体的全景式体验，使供求双方对接多元化、精准化。

　　乌拉特后旗就业服务中心工作人员化身主播带求职者“云参观”企业。

　　“今天带大家来到内蒙古东升庙矿业有限责任公司，跟随镜头一起看看吧！”乌拉特后旗就业服务中心工作人员化身主播带着“云端”求职者，边走边播，进车间、近机台、看现场，让求职者“云参观”企业，通过“走进去”帮助企业展现真实风貌，带领求职者深入了解企业工作环境、人文关怀、职工福利等信息，增强供需匹配度、针对性。

　　“直播带岗不是简单通过主播把招聘信息‘念’出来，而是要‘看得见、问得清、办得快’，及时解答求职者最关心的薪资福利、工作环境、劳动时间等问题。”乌拉特后旗就业服务中心职业介绍股股长白喆皓说。

　　直播带岗打破以往求职时间、地域限制，为求职者和企业之间搭建直观、便捷的就业渠道。自开展“直播带岗”以来，乌拉特后旗就业服务中心已走进4家企业，累计6458人次在线观看，初步达成就业意向196人。

　　乌拉特后旗就业服务中心主任闫海平认为，从“人找岗”到“岗找人”，从单向宣讲到双向互动，乌拉特后旗的创新实践揭示了就业服务数字化转型的深层逻辑，当直播间成为人力资源配置的新场域，需要技术赋能的“硬支撑”，也考验服务理念的“软升级”。（朝旺）