“到最基层的地方去，到最需要我们的地方去，到乡村振兴一线去！”

  从机关干部变成嘎查村党组织的“先锋军”，从办公室走进乡里乡间……自2018年以来，内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗一批又一批驻村干部奋战在准格尔广袤农村第一线，从田间地头、农家小院，到帮扶项目、产业基地，到处活跃着驻村干部们的身影，他们与群众面对面、心贴心，与村干部一起解难题、兴产业，用奉献诠释初心，用实干践行使命，奏响了党建引领、助力乡村振兴的时代最强音。

  走进龙口镇公盖梁村村民张良家，他正在忙着和驻村干部一同打包红枣。“龙口镇有着花果乡的美称，产出的红枣、海红果口感都特别好。”村民张良自豪说道。

  产品好，销售同样重要。杜长春是旗矿区事业发展中心派驻龙口镇公盖梁村驻村第一书记，为了让村里的“红果果”真正成为“致富果”，他积极和单位领导汇报，联合驻地企业等各方资源，今年帮助公盖梁村村民销售瓜果肉蔬等农畜产品累计超100万元。

  “经过杜书记和他们单位协调，与煤矿对接，我们所有的村集体种的玉米、苹果以及村民养的猪牛羊全部销售完。村集体经济有了收入，下一步我们计划把复垦土地利用起来，既达到恢复生态环境的目的，又能为村民增加收入，让可持续发展的产业成为乡村振兴的不竭动力。”公盖梁村党支部书记刘旦说。

  与杜长春同为驻村第一书记的贺春龙，更是结合派出单位职能优势，建立起“干部帮销+单位直采+市场对接”的驻村帮扶立体销售网络，从2024年至今已累计帮助村民销售农畜产品97.6万元，惠及72户农户，实现户均增收5000元。

  兜住民生底线，准格尔旗主动作为，通过“驻村干部推销+包联单位协调+企地共建助力”的模式，实现农畜产品销售“无滞压”、资金打款“秒到账”。目前，全旗驻村工作队累计助农销售突破428.787万元。

  今年以来，旗委组织部修订了《包联驻村工作管理办法》等规章制度，印发了《包联驻村工作六项职责任务清单》《深入推进“双承诺 双诚信”工作实施方案》等工作指引，进一步明确任务书、路线图，努力把“规定动作”做到位，把“自选动作”做出彩，确保包联驻村工作目标明确、思路清晰。

  驻村第一书记不仅要“会干事”，还必须努力学习成为嘎查村班子的带头人、推动发展的领路人、熟悉情况的村里人，这样才能“干成事”。

  今年7月，准格尔旗驻村干部能力素质提升培训班在鄂尔多斯市乡村振兴专业人才服务中心举办，来自全旗14个苏木乡镇街道210名驻村干部在此集中“充电”。

  这次培训除以往党校专家授课、现场教学等课程外，还安排了优秀驻村干部分享工作经验、驻村干部研讨交流等环节。

  “研讨会上，我们对照乡村振兴20字方针，结合本村实情，梳理分析各自的特色优势和短板弱项，交流驻村工作计划，互相学习借鉴、取长补短。”柏相公村驻村第一书记樊爱霞说。

  说一千、道一万，理论学习最终都要落到具体掌握上。培训期间，旗委组织部综合采取理论测试、访谈应答等形式，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等应知应会政策知识进行“回头看”，推动理论学习“向里走”。

  “最大的感受是‘实’。不光是‘学懂’政策，还得结合重点户谈如何运用，让我们受益匪浅。”庙壕村驻村第一书记董磊说。

  为持续赋能驻村干部成长，准格尔旗依托全市首个驻村干部培训基地，搭建“1+14”培训矩阵，坚持“凡派必训”，今年已举办驻村干部培训4期800多人次，努力推动驻村干部打开工作思路，掌握工作方法，提升履职尽责能力。

  7月18日，“党工共建担使命 包联驻村共前行”——全旗驻村干部素质拓展活动顺利举办，全旗210名驻村干部在多维互动实践中进一步砥砺品格、增长才干。

  这只是准格尔旗关心关爱驻村干部的一个缩影。近年来，准格尔旗将全旗驻村工作经费纳入财政预算，全力保障驻村干部生活补贴和工作经费，并为旗级驻村干部全员购买商业保险、开展健康体检，做好节日慰问与日常关怀等暖心措施，确保驻村干部蹲得住、争先干。

  同时，为倒逼驻村干部吃住在村、工作在村、服务在村，准格尔旗修订了《包联驻村工作办法》等管理制度，印发了《工作提醒函》等纪律要求，推行了驻村干部挂牌上岗亮身份、接受监督亮去向等工作机制，从严从实抓好日常监督管理。

  今年以来，准格尔旗根据驻村干部工作作风及驻村成效，推选18名获得市级表彰、45名获得旗级年度考核优秀奖励，9名驻村干部挂职苏木乡镇副职。

  准格尔旗始终锚定“抓党建强包联促乡村振兴”工作目标，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，为全面推进乡村振兴筑牢人才根基、夯实组织保障，连续4年位居鄂尔多斯市包联驻村工作第一梯队，荣获“全市包联驻村工作实绩突出旗区”、全市消费帮扶金牌旗区”等，让驻村力量成为政策落地的“最后一公里”、服务群众的“最先一公里”。（武飞）