近年来，内蒙古自治区锡林郭勒盟苏尼特左旗持续优化在职党员进社区报到服务机制，创新建立社区网格指导员选派制度。旗委组织部立足各社区网格实际，通过单位推荐、组织筛选等方式，从旗直机关、企事业单位精准选派60余名优秀年轻党员干部，担任社区网格指导员，每个网格配备1至2名，实现全覆盖。这一举措有力推动治理力量下沉、资源下移，实现干部专业优势与网格治理需求高效对接，让基层治理更有力度、更有温度。

  为明确工作方向、压实工作责任，苏尼特左旗系统构建网格指导员履职体系。职责上，明确“党建指导、理论宣讲、便民服务、议事协商、网格协管”五项职责，引导网格指导员利用业余时间下沉网格，聚焦群众身边小事、琐事、烦心事，用心用情办实事、解难题；保障上，指导满都拉图镇党委统筹搭建社区服务平台，各社区党组织定期收集发布群众需求清单，清晰明确网格指导员“怎么干、干什么”。

  结合“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，各网格指导员与社区网格员组成宣讲小分队，入户讲清惠民政策、算好民生账单。恩格尔社区第十网格指导员岳锦鹏走访时发现，小区楼道昏暗、停车无序等问题困扰居民生活，他迅速组织志愿服务队更换照明灯、施划车位线50余处，既点亮了居民回家的“安全路”，也划出了小区文明的“风景线”。恩格尔社区第二网格指导员萨日娜接到群众反映，自来水管道施工区域在雨后出现塌陷，存在安全隐患，她第一时间上报、协调相关部门并全程跟踪，推动及时填土修复。宝力格社区第一网格指导员永志在日常走访中发现公安小区污水井盖破损严重，立即上报并联动处置，仅用2小时完成更换修复，保障了居民出行安全。这种“一线发现、一线协商、一线化解”的工作模式，将矛盾纠纷有效消除在萌芽状态。

  为确保工作落地见效，旗委组织部不断优化考评机制，定期跟踪调度工作开展情况，将履职表现纳入干部考核评价体系，作为培养锻炼、选拔使用年轻干部的重要参考。截至目前，履职表现突出的网格指导员中，已有8人晋升职级、2人提拔使用，形成了“能者上、优者奖”的良好导向。

  严寒酷暑里，网格指导员活跃在政策宣讲、清雪除冰、走访慰问、隐患排查等一线场景，真正实现了“小事不出网格、大事不出社区”。达日罕社区党组织书记斯琴塔娜也表示，网格指导员来到社区，不光带来了资源和方法，更把大家干事的劲头提起来了，基层治理也更有活力了。（萨其仁贵）