6月18日，在中国铁路呼和浩特局集团有限公司35个主要运输生产单位内，警务工作站和矛盾纠纷调处站集中挂牌后投入运行。“两站”的设立是内蒙古铁路部门推动基层治理创新的一次探索，旨在实现“小事不出车间、大事不出站段、矛盾不上交”。

  “两站”明确了警务防控、矛盾调处、普法服务三项核心工作职责，打破以往铁路部门与公安部门遇事临时沟通、联动性不充分的被动局面，构建起“一站一警、合署办公、双向联动”的常态化长效合作机制。

  在运行机制上，派驻干警与站区工作人员形成互补式工作模式——民警依托执法权限开展治安巡逻、危险品查堵、违法行为整治；车站工作人员发挥熟悉站区环境、了解人员情况的优势，做好信息摸排与情绪疏导。双方联合开展候车大厅、货场、线路作业区的巡查工作，遇到复杂矛盾、突发险情及时会商处置。

  在功能定位上，“两站”坚持各类风险问题就地处置，健全班组、车间、站段三级矛盾纠纷调处机制，避免各类矛盾隐患传导至运输环节。旅客争执、货运损失纠纷、沿线地界争议等常见矛盾，通过民警释法明理、车站人员疏导劝解，力争在站区内部就地化解。对于闯入作业区域、携带违禁品、站区寻衅滋事等安全隐患，依靠常态化联合巡查提前干预、源头防范。

  “两站”同时作为普法服务平台，面向干部职工开展法治宣传教育。干警定期对铁路职工开展法治宣传教育。节假日大客流、大宗货物核查、行车突发状况等重要节点，警企第一时间联动处置，为维护铁路安全稳定、保障运输畅通提供有力支撑。