近日，阿拉善盟2026年工伤预防培训项目正式启动，作为年度工伤预防工作的重点内容，“工伤预防管家服务”同步落地实施，首批4家高风险企业接受量身定制的安全治理服务。此项工作的开展，标志着阿拉善盟工伤预防工作从传统“大课堂”模式，迈入精准化、常态化的新阶段。

　　此次推出的“管家服务”打破传统集中培训模式，为每家企业配备一名专属安全顾问，每月定期入企开展入企服务，实施“一企一策”精准化安全管控。服务团队深入企业生产一线，从源头上排查安全隐患，累计排查各类安全隐患96项。针对排查发现的问题，服务团队逐一提出整改建议并持续跟踪督办整改落实情况。

　　在完成隐患排查的基础上，4家企业先后开展首轮定制化现场培训，累计培训116人次。培训内容精准覆盖各企业近三年高发的事故类型和工伤高发岗位。同时，与之配套的线上监管平台实现了隐患排查清单、整改情况、培训记录等全程可查询、可追溯，让工伤预防工作真正“看得见、管得住”。

　　此次“管家服务”的落地，与阿拉善盟今年初实施的工伤保险费率浮动机制形成了有力配合。费率杠杆从外部倒逼企业重视安全，“管家服务”则为企业提供专业支撑，一“压”、一“扶”，双向发力，共同引导企业从“要我预防”向“我要预防”转变。

　　安全生产重于泰山，预防关口前移一小步，劳动者安全就多一分保障。阿拉善盟将持续扩大“管家服务”覆盖面，以更加精准务实的举措，从源头上减少工伤事故和职业病危害，守护广大劳动者的平安和健康。