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| | 近年来,东胜区根据非公有制企业党建工作的发展,全区建立了5个非公有制企业党建工作联系点,各街道办事处党工委也建立了6个非公有制企业党建工作联系点,通过典型示范、辐射和制度规范,促进了党组织作用的发挥。
一是为企业发展创造良好的内、外部环境起到积极的协调作用。企业的发展需要良好的社会环境,党组织在协调企业内、外部矛盾中,具有其他组织无法替代的优势。
2004年3月,酒业集团公司在新区刚开始施工的第一天,就遭到当地部分农民的阻挠,施工被迫停止。在集团紧急会议上,参加会议的4名党委成员经过研究,代表党委明确表示,要站在讲政治的高度,从改善东胜投资环境和维护企业合法权益两个方面,解决矛盾,并建议立即请求区委、政府及新区管委会紧急协调。与此同时,党委领导当晚深入到村社,协助做好群众思想政治工作,在区委领导和有关部门支持下,终于妥善解决了问题。
二是在密切联系群众,调动职工群众积极性,发挥战斗堡垒作用。东胜区各企业党组织普遍开展“凝聚民心工程”建设活动。建立“先进帮后进,党员带群众”的帮带制度,
团结职工共同进步;建立党组织和党员走访职工、开展谈心活动制度,
了解情况,帮助职工解决实际困难和问题,维护职工的合法权益;开展各种知识竞赛活动,教育职工树立劳动合作观念,增强主人翁责任感;开展企业文化建设,组织寓教于乐、健康向上的文娱活动,培育企业精神,陶冶职工情操,增强企业发展的内在动力。东方路桥集团党委、酒业集团党委、兴泰集团党委都创办了自己的企业报,东方路桥集团党委还设立了党团活动室、读书室等,经常开展读书活动、知识竞赛、文娱体育比赛,积极营造良好的文化氛围,从而引导职工关心国家、关心社会、关心企业、关心他人,树立正确的世界观、人生观、价值观。通过这些活动建立起非公有制企业党组织了解人、关心人、凝聚人的群众工作机制,增强了党组织的凝聚力、战斗力。时达房地产开发有限公司党支部通过召开员工家长座谈会,沟通了企业经营者、员工和员工家长之间的思想,增进了理解,改变了员工的精神面貌,大大提高了工作效率,经济效益也有了明显提高。
三是党组织在企业决策中积极建言献策,发挥了重要的参与作用。企业党组织对关系企业发展方向的问题,关系国家、企业、职工利益的问题,
以及在企业生产经营活动中的重大问题,经过深入调查研究,广泛听取党员和职工群众的意见和建议后,在集体讨论研究的基础上,通过党组织书记或决策层中的党员向企业积极建言献策。如:东方路桥集团党委一班人狠抓以让员工实现共同富裕为核心的“一把手工程”,经常深入基层、民工联队关心体贴员工,广泛征求意见。通过开展“提合理化建议”活动,集思广益,调动了员工主人翁的积极性。近年来,集团党委接纳合理化建议四百多条,有力地促进了企业民主管理水平,使企业效益不断提高,规模不断扩大,成为全市乃至自治区最具活力的大型企业集团之一。
四是企业党组织在党员思想教育方面积极发挥政治核心作用。党组织坚持把抓好党员的思想政治教育放在首位,积极开展“三个代表”重要思想教育活动和经常性思想政治工作,同时抓好市场经济理论、 岗位技能、经营管理知识的培训。使广大党员既是政治思想上的先进分子,又是生产经营中的骨干分子,在维护稳定中起中坚作用,在转变观念中起示范作用。东方路桥集团党委和个私协会党支部还根据党员分布及生产经营活动特点,建立健全了“党员组织生活”, “党员民主评议”等制度,开展了“党员责任区”、 “党员示范岗”等活动, 唤醒党员主体意识,启发党员自我教育,促使党员不断自加压力,积极进取,从而使党员立足岗位讲奉献,在急、难、险、重任务面前,冲锋在前。同时,通过评选优秀党员,在广大党员中树立起一面面旗帜,激发党员的先锋意识,形成你追我赶,争先创优的良好氛围。 |
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