内蒙古全力营造“人才流入大区” www.nmg.xinhuanet.com　　 2005-07-14 10:07　　 来源：

内蒙古自治区从“人才资源是第一资源”的指导思想出发，大力实施“人才强区”战略。经过不懈努力，实现了由“人才流出大区”向“人才流入大区”的转变，为当地经济、社会全面发展提供了强有力的人才保证和智力支持。     为发挥本土高层次人才的作用，自治区从2003年开始，进行了“草原之光”硕士创业行动，从区内高等院校、科研院所和大企业选派了36名硕士、博士到旗县挂职锻炼服务。自治区还每年选派100名左右的县处级以上领导干部到中央、国家机关以及区内外挂职锻炼，并先后选派3批共计57名优秀中青年干部赴美国进行为期半年的经济管理培训。     内蒙古高度重视中组部、团中央开展的“博士服务团”工作，先后接收了4批共计44名博士来内蒙古挂职服务。博士服务团成员张伯旭现挂任呼和浩特市委副书记，他成功引进台湾建鼎集团在呼和浩特经济技术开发区设立汉鼎光电（内蒙古）有限公司，一期工程投资达2亿美元。     以重点产业、重点项目和优势企业为依托，积极吸引各类人才，是内蒙古人才流入的一大特点。鄂尔多斯蒙西集团以建材产业为平台引进了专家孔建民，使该集团在建材特别是水泥生产领域一路领先。同时还采取课题招标的办法，先后在上海理工大学、中科院等进行了50多项科研课题招标，有60多名国内高级人才中标。托克托县电厂从全国各地引进36名专业技术人才参与筹建工作。内蒙古大学以年薪10万元从中山大学引进一位特聘教授，并专门拿出300多万元建立了“基因工程实验室”。     自治区吸引人才的另一个举措就是加强人才载体建设。通过建立工作站、创业基地、实验室、研究生社会实践基地等平台，吸引各类优秀人才来内蒙古创业。目前，全区已建成国家级和省（自治区）级企业技术中心50个、重点学科38个、重点实验室13个，博士后工作流动站、科研工作站12个，建成高新技术企业181个，留学人员创业园区2个，并投资1.8亿元在北京中关村建成了京蒙高科技企业孵化器。     为促进人才资源的合理流动，全区12个盟市和84个旗县（市区）建立了人才市场和劳动力市场。组织人事部门还建立了全区企业经营管理者人才市场以及人才网站。1999年以来，全区共举办各类人才交流会1128次，为2.2万家用人单位和近55.07万人提供了服务。