企业也获得了丰厚的回报。今年由于市场资金紧张，企业短缺资金５０００—６０００万元，短缺时间长达半年之久。最困难时，不仅难以发工资，连买材料都困难了。是企业员工及民工（特别是民工联队）帮助企业渡过了这一特大难关。他们不仅不催要工资，还四处投亲访友，为企业拆借资金。     （三）引入党建机制，确保企业的健康与活力。     为了更好的落实企业办企理念，使企业更好的发展，企业将党建机制引入其管理之中。     １９９９年６月，企业主动申请成立了鄂尔多斯市第一家民营企业党委，公司董事长丁新民兼任党委书记。企业各级（包括民工联队）都建立了党支部。各级一把手任党支部书记。     党委主要是抓思想，确保企业发展的基本方向，同时带领各支部及广大党员发挥先锋模范作用与战斗堡垒作用。为了让党员在企业中闪光，党委创造了三项党建新制度，即党员优先制、党员奖励制、党员淘汰制。党员优先制是指在企业的岗位竞争中，同等条件下，优先录用党员；党员奖励制是指凡每年经过民主评议合格的员工党员，每月给１００元补贴，民工党员，每月给加２分（每分每月２０元）；党员淘汰制是指，凡每年经过民主评议不合格的党员，企业将给予辞退解除劳动合同处理。     东方路桥的党建工作在企业的发展中起到了明显的或者说是不可或缺的作用。     一是有力地保证了企业价值理念的贯彻落实与经常性统一。企业充分利用党支部及企业文化建设等途径，不断传播与弘扬办企思想，让企业理念与党性理念一样，深深扎根于广大员工及民工中。企业在每一次重大制度的制定中，党委都要以党的基本原则予以衡量、对照、检查，看其是否背离了企业发展宗旨。近年来，随着企业的发展，各种不良思想也时时露头，经常出现，如求稳思想、“差不多”思想、享乐思想、大手大脚思想、唯利是图思想、个人主义思想、权欲思想，等等。对此，企业党委均予以及时发觉，并以党的思想理论为准绳，予以及时的教育、提醒与纠正。     二是“两个作用”的发挥。企业通过具有创新性的党建工作，使企业中的广大党员充分意识到了自身的价值与声誉，他们每每能够在关键时刻显现出与众不同的作用。近年来企业干了许多急难险重工程，这些工程的完成许多都是通过建立“党员示范工程”或“团员示范工程”的模式而实现的。“筑路铁军”的最铁之处，也即是“两个作用”的发挥。     至今，东方路桥企业已掀起一股入党热，仅２００５年就有１３０余名员工、２０名民工递交入党申请。为了真正体现“两个作用”，保证企业党建品牌，企业党委也明确提出，要提高入党门槛，入党者不但是写申请者，拥护党的宗旨者，而且还应该是企业中的佼佼者，能发挥先进作用者。在今年纪念“七一”建党活动中，企业党委只批准了１１名员工新党员；在去年１１月底召开的企业第二次民工代表大会上，企业党委只批准了２名民工新党员。     （四）品牌立市，工程产值１０亿元。     东方路桥是以“敢想敢干”的市场精神而起家的。１９９８年，他们率先在内蒙古引入ＢＯＴ模式修建了第一条公路——东杨公路，当时，他们硬是以极大的风险精神，将这项工程争取到手，并以提前近一个工程年度的时间而完成其工程的，企业也由此完成了第一笔原始基本积累。 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]