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民营企业的典范——关于东方路桥集团的调查报告

www.nmg.xinhuanet.com   2006-01-17 17:07   来源:鄂尔多斯日报    
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    最终,这种东方式企业机制(公司化+党建),比较有效的解决了诸如公平与效率、劳动与资本、企业与员工(包括民工)、企业与社会等企业发展过程中普遍存在的基本矛盾。于此,也使企业获得了超乎一般民营企业或一般单一现代企业制度的活力。

    (三)组织创新

    东方路桥的快速发展亦得益于它的组织结构创新。

    企业有一个理论,叫做“东方金字塔”理论。在这一理论中,他们将民工视为塔基,视为“上帝”。于是,他们将民工队伍的建设与管理也纳入了企业的管理系统中,也即等于他们将企业原有的组织结构予以了进一步的深化与构建,即组织创新。这一创新的本质属性是,企业于市场竞争的着力点的战略性前移。通常,人们将市场竞争的着力点置于后点上,即置于工程项目市场的竞争上,而东方路桥则将其着力点置于前点上,即置于劳动力(或人才、人力资源)市场的竞争上。

    前移的结果是,不仅使民工由候鸟变成留鸟,使企业总保持一大批稳定而高素质的民工队伍;也不仅是提高了工程质量,维护了企业品牌,增加了企业效益等;同时,也增加了企业的抗风险能力。一些市场风险(如工程质量风险、资本风险、资金风险等),在其过程中消除了;一些市场风险(如民工荒风险、企业文化价值观风险等)在其过程之前就消除了。

    前移的效应是,企业不仅获得了当时的经济效益,更主要的是,也获得了日后的持久性效益。得人心者得天下,得生产力者胜天下,东方路桥,在高点处制胜。

    (四)品牌创新

    企业发展的外在表现,即是它的市场竞争力。竞争力的高级表现,即是其品牌竞争。在近年来竞争呈滚油沸锅之势的公路建设市场中,东方路桥之所以能够稳立当地,而且还能够冲杀全区,其重要原因即是,由企业精心打造的东方品牌越来越发挥了作用。

    与所有企业品牌一样,东方品牌也由两大内容构成,一是其企业实力,二是其企业文化。但在具体的企业品牌建设中,东方路桥没有趋同于那些贯常流行的思维模式,而是予以了旗帜鲜明的唯物主义创造。它着重体现了两个特点,一个是“爱”字,一个是“敢”字。爱是东方路桥企业文化的哲学抽象。东方路桥企业的一系列行为均表明,他们真情关爱员工、关爱民工、关爱党、关爱社会。而这样的爱又是建立在企业财富的不断创造与合理分配的基础上的。敢是企业运营市场的思维与精神体现。东方路桥在市场竞争中,常常不是在回避风险,而是在制造风险,在险中取胜。如他们一贯坚持的“高一级质量标准”、“少一半施工时间”就是这种理念的体现。同样,它也是建立企业雄厚的施工实力的基础上的。

    于此,在通往市场的道路上,东方路桥打造了一张特别的绿卡通行证,同等条件下,他们可以社会口碑取胜,人们认为,“既然他们能用这种企业理念,能那么关心员工、民工,能为社会做那么多好事,那他们的工程也一定干的不错。”在不同条件下,他们可以高人一着的以险制胜方式取胜。于此,在竞争中,他们获得了一次又一次的成功,市场一年比一年扩大。

四、理论启示

    (一)共同富裕是一种规律

    共同富裕这个词的产生由来已久,也为人们所十分熟悉,但人们多半是将它作为一种理想而看待的。至今,我们认为,它不仅是一种理想,同样也是一种科学,一种规律。

    首先,它是一种经济规律。所谓共同富裕,其核心内涵即是指对财富的分配与调节,这种分配与调节属于生产关系范畴。生产关系有一个要与生产力相适应的规律性存在,共同富裕也即有一个与社会或企业财富增长相关连的规律性存在。坚持共同富裕,社会或企业财富会快速持续增长,否则,会制约其财富的增长,甚至会瓦解已有的财富。

    其次,它是一种历史规律。站在经济的角度看,历史的发展即是对财富的增长与分配不断调节的过程,也即是对共同富裕所不断追求的过程。它是历史的客观,是不依人的主观意志为转移的基本规律。遵循它,则历史进步;漠视它,则历史就停滞甚或倒退。

    第三,它是一种社会规律。从社会角度看,共同富裕所反映的是人与人、人与社会之间的基本关系。人与人、人与社会之间关系的基本行为准则是公平与正义。遵守这一准则,社会则和谐、有序,违反这一准则,社会将失调、无序。财富也将失去增长的环境。

    既然是一种规律,就有其规律的运动形式或实现形式。比如,共同富裕有它的时间实现规律,即从时间上讲,人们不会同时富裕,必须有先有后,通过先富带动后富进而逐步实现全面富裕。比如有它的空间实现规律,即从空间上讲,它不是均贫富,不是劫富济贫,不是损人富己等等,而是通过诚实劳动、合法行为等手段而获得财富。

    作为一种规律,它也必然在任何时候都能体现其哲学性。即一要符合对立统一论,不可绝对化。比如,在用它去处理公平与效率这一矛盾时,既不可将公平绝对化,也不可将效率绝对化。二要符合矛盾主次论,要依时而论。比如,在现阶段,仍旧应坚持“效率优先,兼顾公平”的原则。但也需高度关注公平问题,切不可“忽视公平”或“不顾公平”。

    (二)按劳分配是一个核心原则

    分配问题是社会经济发展的一个核心问题,也是坚持共同富裕原则的核心问题。