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四从严治检、从优待检，检察队伍建设取得长足的发展。全市检察机关全面加强检察队伍建设，形成了团结战斗、一心争创良好业绩的风气，领导班子建设取得了明显的进步。在队伍建设中，持之以恒地抓了干警的能力素质建设，通过实施专项业务培训、学历教育和续职资格培训、岗位技能竞赛等活动，检察队伍的业务素质和文化层次稳步提高，检察人员本科以上学历的比例，从２００１年的３３％提高到了２００６年的７２％。在自治区检察机关连续四年的岗位技能竞赛活动中，我市检察机关分别获得了总分名列前茅和优秀组织２项集体奖，１２名个人分别获得了前三名和优秀干警、十佳检察官等荣誉称号。国家统一司法资格考试后，在全市两级检察院的重视下，采取了有力措施，努力提高考试通过率，从２００５年起，司法资格考试实现了零的突破，共有１９名干警通过了司法资格考试，同时通过积极争取编制、统一考录公务员，缓解了检察机关办案和专业技术人员紧缺、检察官断档的难题。主动适应办公办案现代化的要求，狠抓了干警的信息化应用技能培训，共有２２９名干警通过全国计算机等级考试，占全市４５岁以下检察干警的８６．７％。加强了对检察队伍的教育、管理和监督，建立健全了依法监督管理检察队伍的长效机制，大力开展具有地区特色和职业特点的检察文化建设，陶冶干警情操，营造和谐团结的机关气氛，引导检察干警健康向上、奋发有为，有效防止了各类违法违纪事件和办案安全事故的发生。在从严治检的同时，坚持从优待检，努力为检察干警解决干部职级待遇、协调落实岗位津贴、关心干警的身心健康等，进一步激发了检察干警爱岗敬业、勤奋工作的积极性，涌现出了一大批先进集体和先进个人，共有２１０个集体、２５０名个人受到了上级检察机关和各级党委、政府的记功和表彰。
五重点帮扶、分类指导，基层检察院建设深入推进并迈上新的台阶。市检察院在遵循检察工作规律的基础上，认真总结经验，建立完善了适应检察工作特点的管理考核机制，加大对重点基层检察院的帮扶力度，对全市基层检察院分类管理、分类指导，在全市检察系统形成了争先创优的良好态势。各旗区检察院在开展争创“先进基层检察院”活动和精神文明建设创建工作中成果丰硕，２００１年至２００２年，先后有１个基层检察院争创为“全国人民满意的检察院”，８个基层检察院全部争创为“全区五好基层检察院”；２００３年至今，先后有１个基层检察院争创为“全国青年文明号单位”和自治区“文明单位”，４个基层检察院争创为“全区先进检察院”，６个基层检察院争创为“全市先进检察院”。全市所有基层检察院全部创建成“文明单位”。
六积极主动破解难题，检务保障建设取得了突破性的进展。全市检察机关积极主动争取地方党委、政府的支持，积极主动协调有关部门，积极主动争取中央政法专项补助，积极主动提高保障管理水平，下力破解长期以来存在的经费不足、装备落后、基础设施陈旧等难题，并取得了可喜的突破。全市两级检察院提前两年全部完成了办公办案用房的建设任务。基层检察院基本达到了自治区统一确定的公用经费保障标准。办案科技装备改善明显，财务装备工作的规范化管理水平显著提高，在２００６年度的全自治区盟市检察院财务装备工作考评中，我市检察院位居前列。大力推进科技强检工程，信息化建设突飞猛进，２００４年以后，全市检察机关在全区率先一次性建成政法二级、三级专线网，全市两级检察院全部建成了计算机局域网，实现了与全国各级检察机关信息网络的互通互联和信息交流，全部建成了装备有数字化监控系统的电子审讯室，提高了信息化应用水平和办公办案效率，信息化建设跨入了全区领先的位置。
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