近年来，乌审旗检察院在抓检察队伍建设中，坚持从严治检和从优待检相结合，积极实施“暖心工程”，保障干警身心健康，提高队伍素质，增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力，全院上下逐步形成了团结共事、合作干事的和谐氛围。     一是实施“两个必贺、两个必访”。每逢干警生日，院党组责成办公室会同政工科有关人员，为干警送上鲜花，致以问候；每逢有干警结婚，送上礼金，祝福新婚；每逢干警患重病住院，便送上鲜花和营养品，祝愿早日康复；每逢干警直系亲属病故，便送上花圈和慰问金，前往悼念。如乌审旗检察院引进的本科生李金梅是外地人，初到乌审旗工作，人生地不熟，但乌审旗检察院党组对她的点滴关护，很快驱散了她离乡的感伤。“刚到乌审旗时，感觉蛮孤单，但检察院的点滴细节让我很快找到了家的感觉。”如今，李金梅早已将乌审旗当成了自己的第二故乡。     二是面对面交流，加强思想沟通，营造和谐的共事氛围。乌审旗检察院领导通过与干警谈心谈话、召开座谈会、走访干警家属等方式，全面了解和掌握了干警的思想、工作、学习、生活、身体以及家庭等方面情况，及时发现和解决了一些干警的不良问题，提高了思想政治工作的主动性。     三是切实帮助干警解决实际困难和问题。乌审旗检察院党组想干警之所想，急干警之所急，不断努力提高干警的工作岗位补贴和生活补贴，认真落实带薪休假制度，积极帮助解决干警工作、生活中的实际问题与困难，做干警的知心人。对引进的高学历公务员，在加强培养使用的同时，还在力所能及的范围内全力协调解决好住房、落户和家属、子女的就业、就学等问题，筑巢引凤，留住人才，进一步激发了干警奋勇拼搏、争创优良业绩的积极性和主动性。