今年以来，通辽市紧紧抓住国家劳务市场用工紧张和市内企业陆续开工投产的有利契机，大力开展劳务输出的组织、宣传、服务工作，实现了劳动力的就地转移与外埠输出的同步推进，促进了输出规模和输出质量的稳步增长。截至10月末，全市劳务输出总量达到54.16万人次，完成全年目标的114％；劳动力转移培训11.7万人，其中技能培训3.7万人，分别完成全年目标的117％和123％；全市劳务输出总收入已达16.7亿元，同比增加2.5亿元，农村牧区人均劳务收入达745元。

    搞好服务，为劳动力外出铺路。今年以来，通辽市通过组织外出考察，在周边省区城市建立了100多个稳定的用工基地。全市共搜集、筛选、发布各类外埠用工信息600多条，为广大农牧民提供就业岗位20多万个。全市通过就业基地共输出农牧民13万人次。做好本市企业用工信息的服务工作。为促进劳动力的就近就地转移，支持地方企业的发展，市旗两级转移办对全市124家企业逐户开展了用工需求调查，帮助企业编制和完善招工简章等相关工作，较好地促进了劳动力在本市企业的就近就地转移。加强统计测报工作。印制了劳动力转移台账和报表，并逐级下发至各旗县市区、苏木镇和嘎查村，为劳务输出工作提供高质量的信息管理服务。

    强化培训，为外出劳动力添翼。全市通过集中办班、入村播放劳务输出录像片等形式，对由各级政府部门及中介组织输出的劳动力全部进行了有关城市生活常识、劳动法律法规的教育，全市共培训农牧民11.7万人，发放《农民工外出务工读本》13000册。认真组织实施了劳动力转移培训“阳光工程”项目工作。全市共争取“阳光工程”培训任务8000人。截至10月底，全市已培训7342人，转移就业6573人，就业率达89.5％。（吴卫平　韩晓辉）