近年来，白云矿区坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，不断强化党建工作，开创了基层党组织建设的新局面。

    白云矿区把党委书记作为党建工作的第一责任人，明确各级党组织抓党建工作的职责，并把抓党建责任制的考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，形成了以区委牵头抓总体，各部门齐抓共管，整体联动的领导责任体系。

    为了进一步健全党员学习制度，白云矿区把党员教育培训纳入干部教育培训规划，坚持和完善“三会一课”、“中心组学习”等制度，使学习培训纳入制度化轨道，确保广大党员干部及时、长期、经常、有效地接受教育。通过在白云党建网站上开辟党建窗口、举办培训班、外出挂职等方式，为广大党员学习创造了良好的条件。

    在加强学习培训的同时，白云矿区以转变党员干部作风，密切党群干群关系为目标，建立健全了以党员领导干部政务值班、党员领导干部调查研究、党员干部民情恳谈日三项制度。开展了“加强机关作风建设，提高干部素质和工作效率”活动，对党员公开承诺制工作做出了安排部署。定期开展“结对共建”、“多帮一”、“一帮一”活动等定期帮扶机制，县处级、科级党员领导干部与贫困家庭和贫困学生建立共建对子，积极为困难群众排忧解难。同时每位领导干部均联系1个基层党组织，为基层组织解决热点难点问题，促进基层党组织的建设和发展。

    为了使每个党员都能找到组织，白云矿区制定了《关于加强流动党员教育管理工作的意见》，强化对流动党员的管理。通过发放“致流动党员的一封信”、开设流动党员的咨询服务专用电话、在区电视台、白云党建网和社区组织政务公开栏进行公告等形式，查找出49名流动党员。同时各基层党组织采取电话或主动上门的方式定期与流动党员谈心，发放《流动党员活动证》，使流动党员始终处于正常的组织生活之中，确保社区党员关系不漏、组织生活不断、教育管理不松。为了让社区群众能共同参与社区建设，白云矿区对原有的居委会所辖区域和居委会规模设置进行科学调整，将原有的10个居委会合并为7个社区，全部进行了换届选举，实现了社区支部书记和主任一肩挑。白云矿区还努力改善社区办公条件和社区活动室，现今每个社区活动室均达到200平方米。各社区党支部也积极组织辖区内党员开展义务劳动、结对帮扶、服务弱势群众和困难居民，充分发挥社区党员的先锋模范作用。各社区还依托全区2个党员服务中心和7个党员服务站，采取协调安置单位、开辟服务网点、发动党员牵线搭桥、提供招工信息、开展技术培训和开办社区实体等办法，帮助153名下岗失业人员实现了再就业。

    与此同时，白云矿区还把党建工作向新经济组织、新社会组织尤其是非公经济组织中延伸，充分发挥由组织、统战、工商联组织、经贸等部门领导参加的联席会议制度的作用，选派了12名同志到12家非公有制企业担任党建指导员。党建指导员不断加强与企业领导之间的联系，现已组建3个联合支部，培养、发展了3名党员，为进一步抓好非公有制企业党建工作奠定了基础。    （李蕾）