记者在内蒙古巴彦淖尔市公安局采访，任宁钰介绍说,今年全局上下捷报频传,民警精神饱满,作战能力明显增强：喜报一，该市公安民警王卫新因工作业绩突出，当选了党的十七大代表，成为全区唯一的公安代表；喜报二，临河区公安局连续4年实现“命案必破，命犯全抓”，破案事迹上了中央电视台“法治在线”；喜报三，在自治区成立60周年大庆活动中，该市社会稳定，防范有功，局长获个人一等功，临河局政委获一等功，该局获集体二等功……

    队伍素质提升、社会平安局面的形成，均得利于近3年的制度改革、基础建设和大练兵。

    2004年该局确定了“打造平安巴彦淖尔，跨越式发展，争名升位，走进全区前列”的工作目标。2006年，该局由全区12个盟市公安局第10位上升到第6位；被巴彦淖尔市评为实绩突出单位；3年投资2亿多元,硬件建设由全区倒数第二进入全区中等水平；社会稳定方面，连续3年被评为全市社会治安综合治理先进单位。

    建立绩效考核制度，实现制度管人管事。2005年，该局在全区12个盟市中率先实施等级化绩效考核制度。将工作量化赋分，对民警、旗县区公安局、局属各部门、二级单位按分排位，实施重奖、重罚。评选优秀公务员、记功、提拔重用人员均从“优秀”评级中产生。3年奖金连续递增：20万、50万、100万，85%用于基层。今年通过量化考分、阳光作业，对市直科级干部调整159人，调下实职科长28人，提拔97人。行风监督员全程监督，每个环节张榜公布。对排末的部门领导当年进行诫勉，次年调整或者免职。对不合格民警当年诫勉，次年进行培训，仍不合格者待岗。2005年基本合格8名，不合格4名，2006年全部合格。2005年处理违法、违纪民警47人。队伍违纪现象逐年下降,下降幅度36%。

    素质强兵,科技强警。2004年底该局大练兵项目在全区考核倒数第一,2006年达到全区中等以上水平。今年5月，技侦“两化”按部颁标准达标;投资1.1亿元建设的公安指挥中心主体工程完工，明年投入使用后信息化水平将从全区后位跃居前列。投资2000万元建成全区第一家现代化驾驶考验场。警务保障实现了历史性突破,今年“三基”投入8400万元,该局的办公办案经费达到每人每年2.4万元。通过两年多的努力，“三基”工程建设从全区落后地位达到中等以上水平。

    开展大接访,解除历史包袱。2005年以来按照公安部统一部署，共办理信访案件342起，局长亲自接待100多起,办结332起，办结率97%，停访息诉315起，停访息诉率达到95%。加大对群体性事件的处理力度，连续两年比上年下降11％以上，2006年被评为全区信访先进单位。