为全面贯彻落实《劳动合同法》与《劳动者工资保障规定》，从3月15日到11月31日，劳动保障监察部门将在全市范围内开展以贯彻《劳动合同法》为主要内容的专项劳动保障监察执法大检查。

    此次检查将在全市各单位中展开，包括企业、个体经济组织以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位，主要检查用人单位贯彻落实《劳动合同法》的情况，重点检查用人单位与劳动者签订、履行劳动合同情况，落实调整后的最低工资标准情况，参加社会保险情况，工资支付情况，同工同酬情况，遵守休息休假规定情况，用人单位使用劳务派遣情况，建立完善单位劳动规章情况等。

    检查分为三个阶段，3月15日到9月31日为宣传检查阶段。在这个阶段中，执法检查组将深入用人单位广泛宣传《劳动合同法》；深入各类用人单位全面检查，对用工规模在30人以上的单位将逐户重点检查，并加强对机关事业单位群众团体使用编制外自聘人员情况的检查。10月1日到10月31日为整改督查阶段，执法检查组主要组织力量抓好存在问题的用人单位的整改，对拒不整改和改正不力的，要按法定程序做好相应的行政处罚和处理，力争通过整改督察使用人单位劳动用工管理制度化、规范化。11月1日到11月30日为汇总分析阶段，各检查单位将检查情况汇总分析，形成检查总结报告，提出进一步加强监督的措施；进一步充实和完善用人单位劳动用工情况数据库，为加强对用人单位的实时动态监督打好基础。（华文）