今年以来，乌海市进一步加强了农区党建工作指导员选派力度，让他们能够更好地协助农区基层党组织抓好基层党建、谋划发展思路。

    乌海市从市直机关和区直机关、镇（街道）推选素质较高的党员干部担任农区党建工作指导员，通过专门培训、以考促训和实践锻炼等形式，着力提高指导员的工作水平和能力。市委组织部每年都要召开党建工作指导员座谈会，交流经验、查找问题、改进工作。我市还把党建指导员工作经历作为一项重要的考评指标，在评先选优、重点培养、提拔任用上实行“三优先”，同时采取随机抽查与定期考核相结合、明查与暗访相结合的方式，全面考核指导员履行职责情况，以此作为干部任用和评优的重要依据。

    市、区两级组织部门要求，下派的党建指导员要履行“六大员”职责，即要做农区政策的宣传员、基层组织建设的督导员、上下沟通的信息员、矛盾纠纷的调解员、强村富民的服务员、推行民主的指导员。在具体工作中，农区党建指导员以加强村党支部建设为切入点，努力解决村级建设“有人管事”、“有章理事”、“有钱办事”问题，协助嘎查村建立完善党支部目标管理、“五个一”建设、民主评议党员、村务公开等各项制度，推动基层组织工作进一步规范化、制度化；督促“两委”班子认真贯彻执行《嘎查村党支部、村委会工作规范》和《嘎查村民代表和党员代表议事制度》，对于涉及居民切身利益的重要事项，建议村委会提交村民会议或村民代表会议讨论通过；对于群众关心的扶贫资金分配、农业项目补助、低保户确定、发展党员等问题，建议全部实行村务公开、党务公开，赢得了群众的支持。（鲁吟）