近年来，喀喇沁旗牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，抓住凝聚、培养、使用三个关键环节，大力实施“人才强旗”战略，为全旗经济社会又好又快发展提供了坚强的人才保证和智力支持，促进了全旗经济社会发展。

    打造洼地———聚才。喀旗出台了进一步加强人才工作的意见等文件，在职称评聘、工资待遇、家属安置、子女上学、医疗保健等方面，制定了具体的优惠政策。近4年来，全旗先后引进全日制本科毕业生112人，积极争取140名大学生志愿者到喀喇沁旗志愿服务，借助招商引资、项目建设，引进企业经营管理人才、技能人才500余人。并鼓励乡友回乡创业，广泛联系喀喇沁籍在外影响较大的知名人士600余人，目前，乡友回乡创办企业14家，每年上缴利税近千万元。

    充电助长———育才。喀旗把各类人才的培养作为全旗干部教育培训的重中之重，建立和完善了人才工作协调、人才工作培训、人才培养帮带等制度，坚持“重要人才重点培训、优秀人才优先培训、紧缺人才加紧培训、年轻人才全面培训、专业人才专门培训”的原则，采取集中培训、举办讲座、参观考察、读书自学等灵活多样的方式进行培训。近年来，选派了35名优秀年轻干部到乡镇、村、社区、企业挂职锻炼或外出招商引资，选派了1100名干部深入到全旗各行政村，参与干部助农致富、推进新农村建设包扶等活动，提升了干部的综合素质和能力。

    搭梯引路———用才。每年旗委、旗政府都组织召开党外人才、科技人才、青年志愿者等座谈会，听取他们对经济社会发展的意见，组织人才定期向所在部门和旗委、旗政府提出合理化建议，鼓励和引导各方面人才发挥潜能、干事创业。采取“公开选拔、一推两考”等方式，不断加大党政人才选拔力度，实行事业单位技术人员公开考录、环节干部竞争上岗等举措，建立公平、公正、公开、透明的人才竞争机制，使更多人才脱颖而出。几年来，全旗公开选拔科级领导干部25人，竞争上岗121人。加大了优秀人才评选、表彰力度，使优秀人才在同等条件下，优先破格晋升、优先选拔使用、优先享受有关优惠政策。开展了“十佳人民满意公务员”评选活动、“科技特派员”、“百名科技人员基层行”活动，培育了一批优秀典型，促进了人才队伍建设。（文／李桂芝　赵连奎　张宏兵）