在知识经济时代到来的今天，人才资源已无可争议地成为推动经济社会发展的第一资源。当前，我区实施人才强区战略，归根到底就是要拥有人才优势。要实现这个目的，关键是各级领导干部能否像抓“第一要务”那样抓好“第一资源”。

    “一把手”抓“第一资源”，就要像树立发展意识那样，树立适应时代发展要求的科学人才观。对经济工作而言，观念一变天地宽；对人才工作而言，观念一变视野宽。树立科学的人才观，就要对人才资源是第一资源的内涵深刻理解和准确把握。

    “一把手”抓“第一资源”，就是要像跑项目、跑资金那样，重视引进和聚集人才。实践证明，再好的项目，再大的投入，没有“第一资源”作保障，也难以发挥效益。如果我们的领导干部能够做到求贤若渴，三顾茅庐，何愁贤才不聚，事业不兴？

    “一把手”抓“第一资源”，就要像重视优化发展环境那样，重视优化人才环境，为人才搞好服务。如果人才环境不优，人才就出不来、用不上、留不住、引不进；人才物美价廉的时代已挥手作别，新的人才价值观必然引动更大规模的人才竞争和人才流动。我们必须抢抓机遇，优化人才环境，创新用人机制，厚待各类贤才；为他们诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事；使他们创业有机会、干事有舞台、发展有空间。真正让各类人才学有所用，业有所成。