为了加强对党政领导干部选拔任用工作全程的宏观管理和有效监督，进一步提高各级党委(党组)及其领导干部贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》）的自觉性，及时发现和纠正选人用人上的不正之风，制定本制度。

    一、适用范围

    本制度适用于自治区盟市、厅局党委(党组)，直属事业单位党委(党组)，各人民团体党委(党组)。

    二、报告内容

    1、每次调整干部的日期、数量和职数情况，以及提拔、平调、交流和回避任职、降职、免职等情况；

    2、《党政领导干部选拔任用工作全程报告表》所列情况；

    3、不符合《条例》、《守则》及有关文件规定的情况。

    三、报告方式

    各地区、各部门(单位)党委(党组)在每(批)次干部调整工作结束后一个月内，须将本次干部调整的情况形成综合报告，并填写"党政领导干部选拔任用工作全程报告表"(见附件)，然后报送自治区党委组织部干部监督处。

    四、要求

    1、各地区、各部门(单位)党委(党组)要高度重视这项工作，将它列入长期工作计划，切实抓好落实。

    2、组织(人事)部门要认真履行职责，无特殊情况不得延误，并做到数据准确、报告内容和相关结论真实客观。
自治区党委组织部将定期综合分析各地区、各部门(单位)干部选拔任用工作情况，向自治区党委报告。同时，要把各地区、各部门(单位)报告情况作为检查贯彻执行《条例》、《守则》情况的重要依据。对违反规定，故意隐瞒事实真相的行为，查证核实后，视情节及后果，将依据相关法规对有关责任人给予严肃处理。

                                                                                            　自治区党委组织部
                                                                                                　2002年8月1