1999年的一天，郭晋龙在调试一台新引进的法国钢轨接头精磨机的时候发现声音检测系统的一个电路存在设计问题，便向法国专家进行咨询，但这位专家傲慢地说他们的设备没有问题。直到2000年5月，在参加铁道部举办的“钢轨接头精磨机操作维修学习班”时，他再次向前来讲课的法国专家指出了该设备存在的问题，并提出了改进意见。这位专家听后非常惊奇的问他：“你是铁路的电器专家吗？”郭晋龙说：“我是一名普通的电工，”这位专家听后立刻露出钦佩的目光，拥抱着他连声说：“你们中国工人了不起！我代表吉斯玛公司谢谢你。”

    解决问题、排除故障是郭晋龙的最大乐趣。企业生产设备改造、技术升级创新的攻关现场，常活跃着他的身影。10多年来，郭晋龙先后参与了12项大型技术革新项目，累计为企业节约资金和增加经济效益80多万元。

    “作为一个新时期的产业工人，不能只是为钱活着，当工人也要有一种高尚的追求。”

    郭晋龙出名了，来找他的人越来越多，但他没有忘记是组织培养了他。1995年武汉一家企业的领导两次找他想把他挖走，并许诺给他一套四室的房子，保证他和爱人的收入也增加一倍，就连孩子今后就业也给考虑到了，只等他答复。还有一次，由于帮助处理故障，北京市中关村一个很知名的大公司的老板看中了他，提出每月8000元工资，如果同意可先支付3万元，并给他一个月的考虑时间。面对优厚待遇和高薪的诱惑，郭晋龙想，作为一个新时期的产业工人，不能只是为钱活着，当工人也要有一种高尚的追求，这就是干好本职工作，无愧于党的教育，组织的培养。为此，他婉言谢绝了他们的邀请。

    郭晋龙怀着对党的事业无限忠诚和对企业的深厚感情，在平凡的工作岗位上干出了不平凡的业绩。回顾自己走过的人生道路，郭晋龙深有感触地说：“我们新时代的产业工人不再只是出大力、流大汗的体力型工人，先进的设备技术和生产力，要求我们要善于学习、会用脑筋，加快向技能型、知识型的工人迈进。”