近年来，大理市委以凝聚党员力量、服务居民群众、发展社区事业为重点，全面夯实社区工作基础，把支部建到楼宇，实行辖区联建共创，社区党建工作扎实展开。

    大理市通过“选、派、兼、留、聘”等途径，选好配强社区党务工作者。增设了社区党总支副书记，进一步健全了社区党组织、配足配强了班子。通过集中培训、外出考察、挂职交流等，进一步完善社区干部教育培训机制，不断提高其综合素质。２００５年，派出８名社区干部赴上海市长宁区挂职锻炼，使社区干部增长了见识、开拓了视野，促进了社区党建工作的发展创新。同时，切实改善和提高社区干部的工作待遇。充分调动了他们的工作积极性。

    针对社区党员队伍构成的新变化新特点，对社区党员实行“五分类五管理”：对直属党员实行“全权管理”，着力从“管得住、管得好”上下功夫，实现党员教育管理的制度化规范化经常化；对离退休党员实行“关爱管理”，使其在社区中老有所教、老有所为、老有所乐，在服务社区建设中发挥余热；对下岗失业党员实行“扶助管理”，社区党组织定期派人到其家中走访，了解实际困难和思想状况，落实好解贫济困帮扶措施；对在职党员实行“双重管理”，积极推行在职党员“工作时间单位党组织管、８小时外社区党组织管”的模式，并为其发挥优势、服务居民创造条件；对流动党员实行“跟踪管理”，采取定人、定期、定内容的“三定”措施，严格落实《流动党员活动证》制度，实现社区党的工作全覆盖。

    针对社区离退休党员多、流动党员多的特点，先后建立了下关镇正阳社区振兴街下关百货公司宿舍楼宇支部和关迤社区斜阳高职楼楼宇支部等，实现了党的基层组织进楼道、教育活动进楼道、党员作用发挥进楼道，为社区党员尤其是企业改制党员发挥作用搭建了平台，进一步巩固了社区党组织的执政基础和群众基础。建立社区党建联席会议制度，定期召开会议；指派联络员，加强与共建单位的沟通协调，组织发动辖区单位党组织积极参与社区精神文明创建活动，增强社区党建工作的整体合力。（李银发 茶智锦）