人事人才工作是具有全局意义和深远影响的基础性工作。要实现自治区第八次党代会提出的“提高两个水平”、“保持两个高于”、“确保两个实现”目标，没有强有力的人才支撑和智力支持是不可能的。扎实做好新形势下的人事人才工作尤为紧迫和重要。

    过去的一年，我区在人才流入区建设、人事制度改革、公务员法实施和公共服务与人才市场建设等方面取得了显著成效，为自治区经济社会发展作出了积极贡献。然而，新形势下做好人事人才工作还有许多需要解决的问题。各级各部门要牢固树立以人为本理念，增强忧患意识、大局意识和责任意识，继续发挥人事人才工作在促进经济社会又好又快发展中的应有作用。

    扎实做好新形势下的人事人才工作，必须牢固树立和全面落实科学发展观和科学人才观，正确处理改革、发展、稳定的关系，以人才强区战略统揽全局；必须坚持在大局下行动、在改革中创新、在创新中发展的思路，突出重点、狠抓落实；必须注重调查研究，科学决策；必须高度重视队伍建设，优化结构，转变观念，培养和造就一支作风过硬的人事干部队伍。

    扎实做好新形势下的人事人才工作，要继续抓好公务员法的实施，强化对公务员的教育和培训。要积极推进事业单位改革，努力增强事业单位的生机和活力。要巩固改革成果，继续抓好苏木乡镇机构改革的后续工作。要发挥人才政策保证作用，努力处理好经济发展与人才政策的保证关系；处理好企事业单位用人自主和人事部门指导服务的关系；处理好引进人才和本地人才的关系。努力创造有利于人才成长的环境和条件，确保人才流入区建设落到实处，为全面实施人才强区战略，构建和谐内蒙古作出新的贡献。（内蒙古日报评论员）