高新区（滨江）紧密结合区域实际，努力整合现有资源，探索实施八种组建方法，抓好非公企业党组织覆盖。截止目前，全区284家规模以上非公企业，已有268家建立了党组织，组建率达到94.4%。

    一、齐抓共管合力建。努力加强探索创新，因地制宜、因企制宜，提出了加强“双覆盖”的具体目标和工作举措。对一些规模较大、知名度较高，虽已单独组建或联合组建，但组织建设尚有待进一步加强的企业，区委有关领导与企业负责人进行面对面沟通，加强指导。企业党工委和街道党工委各司其职，分解任务，落实责任，明确组建计划，并建立非公企业党建工作“双覆盖”目标进展情况月度通报制度。区级机关各部门从本单位中层以上党员干部中派出工作力量，协助抓好企业党组织的组建工作，进一步形成合力。

    二、畅通渠道推动建。在全面调查摸底的基础上，区本级及街道、企业党工委都建立完善了非公企业党建工作基本情况信息库。对规模以上非公企业，逐家明确了党建工作联系人，进一步畅通与企业联系沟通的渠道。从非公企业实际出发，把规模较大企业的人力资源部门负责人明确为企业的党建工作联系人，及时掌握本企业党员队伍的动态发展状况，并通过他们积极宣传建立党组织、开展企业党建工作的重要意义。

    三、网络覆盖联合建。依托楼宇、园区建立联合党支部，将有党员但尚不具备条件单独建立党组织的非公企业的党员就近纳入到联合支部进行管理，使每个党员都有一个属于自己的“家”，形成覆盖面较广、分布合理的基层党建工作网络。区委及时提供有力保障，较好地解决了联合党支部工作所需的场地、经费问题，并加强制度建设，保证联合党支部规范运转。

    四、着眼培育孵化建。充分发挥联合党支部的孵化培育功能，积极促成具备条件的企业由联合建逐步转为单独建，提高规模以上非公企业党组织的单独组建率。针对部分企业缺乏党务工作者的实际，注重通过联合党支部的工作实践培养锻炼企业党务工作骨干。一是从联合党支部所属企业中层管理人员党员中，有针对性地选拔联合党支部班子成员，以帮助他们进一步积累党建工作经验；二是从联合党支部的党员中，择优选拔一些素质较高的党员担任本企业的党建工作联络员，在履行职责的过程中逐步熟悉党务工作。

    五、加强引进跟踪建。对党员人数较少或尚未有党员的规模以上非公企业，一手抓引进，一手抓发展，积极为企业组建党组织创造条件。大力倡导党员是优质人力资源的观念，使之成为众多企业的共识。企业在招聘员工时，做到在同等条件下优先录用党员，有些企业还把党员作为录用条件之一，形成良好的用人导向。在加强引进的同时，注重在企业中发展党员，落实培养措施。

    六、理顺关系挂靠建。通过具体分析不同企业的特点，进一步理顺关系，采取挂靠等方式来完善组织覆盖。一是联合党支部网络覆盖不到的企业，就地挂靠行政村（社区）党组织，建立党支部或党小组。二是总部在外且总部已建有党组织的企业，根据企业意愿，及时指导企业把党员组织关系转入总部党组织，在总部党组织下领导下建立健全党的基层组织，并报所在街道、企业党工委备案。三是企业人事关系由人才交流中心委托管理的企业，依托人才交流中心组建。

    七、典型引路带动建。大力宣传以恒生电子股份有限公司董事长黄大成等为代表的一批非党员业主，邀请其在全区非公企业党建工作经验交流会上进行现身说法，交流体会。区委组织部专题编印了全区非公企业党建工作经验交流材料，下发到企业党组织和广大非公企业，形成浓厚的党建氛围。通过广泛宣传，典型引路，企业的党建意识进一步增强，一些企业还主动到党建示范点观摩取经。

    八、服务为本引导建。各级党组织切实增强服务”意识，以服务促组建。一是加强对党员的服务。通过在区办事大厅设立党群工作办事窗口、建立党员服务中心等，为党员提供各个方面的帮助和服务。二是加强对企业的服务。要求各级党组织在职责范围内尽最大努力为企业提供优质服务，特别是非公企业党建工作遇到的难题实行特事特办，及时帮助解决，进一步形成齐抓共管的整体合力。三是加强对组建的服务。系统整理了企业党组织组建的基本要求和程序，拟定了申请材料的样张，在区门户网站上予以公布，供企业随时参阅；在企业建立党组织的审批中，实行高效服务，一般要求3个工作日内完成批复。