春节刚过，内蒙古赤峰市红山区永巨办事处书记仲继鹏就来到双桥便民市场，做改造前的最后踏查。这个300个摊位的再就业基地建成后，可让450名下岗人员重新捧上“饭碗”。仲继鹏说：“简化考核指标后，我们的自主空间大了，能有更多的精力为百姓办点实事了！”

    去年以来，红山区将繁杂的考核指标简化为：领导班子建设、创新工作、社会满意度等，尤其加大了社会满意度指标的权重，不再下达具体的考核任务。

    “政绩指标的改革，让街道办事处的职能实现归位！”红山区组织部部长梁耀先说，过去人人头上都有招商任务、税收指标，干部们整天忙于引外资、挖税源，而城市管理服务这摊活却少人问津。弱化经济指标这个“指挥棒”后，各办事处活力迸发，都围绕民生工程亮出了创新之作：永巨办事处在“无物业老楼区”成立了公益性物业服务队；西屯办事处开展了“邻居节”和百米文化长廊活动。

    “干部好不好，百姓心中有杆秤”。去年，区里扩大了干部考核的民意调查范围，邀请人大代表、政协委员、民营企业业主、纪检委行风监督员对干部进行评议。民意调查享有“一票否决权”，领导班子和领导干部民意调查群众满意度低于50%的，考核结果在原有考评结果基础上下降一个档次。

    “简化考核办法，我们基层干部举双手赞同！”桥北镇党委书记石磊说，往年一到年终考核，十几个部门的轮番检查，迎检的档案材料有一人多高，干部们的负担较重。改革考核指标后，镇里集中精力抓物流园区和新农村建设两项工作，得实惠的是老百姓。目前，六大份村发展农家乐旅游已成为全市近郊新农村建设的典范；总占地5000亩桥北物流园区初见雏形，已成为集信息、仓储、配送于一体辐射蒙冀辽的大型现代物流园区。（徐永升）