（三）选好配强非公有制经济组织中的党务工作人员，确保非公有制经济组织党建工作有人抓、有人管我们按照“精简、高效、兼职”的原则，进一步规范了党务工作人员的任职条件，要求党务工作人员必须是企业经营的明白人、熟悉党务的热心人、员工权益的保护人和职工群众的贴心人。

    在任职方式上，先由职工从党员中推荐，产生候选人，然后经过党员大会选举产生党务工作人员。对法人代表担任党组织负责人的，要求配备专职副书记，协助抓好党建工作。同时，引导企业拓宽选人用人渠道，从党政机关干部、大中专毕业生、复退军人、国有企业下岗职工中物色和培养党务工作人员。

    （四）切实加强非公有制经济组织党员队伍建设，发挥好党员先锋模范带头作用认真做好在非公有制经济组织中发展党员工作，根据非公有制企业人员流动快、分布散的实际，制定入党积极分子培养、教育、管理的有效办法，及时把符合入党条件的优秀分子吸收到党内来，重点把中层以上管理人员和技术骨干作为培养对象优先发展。

    同时以保持党员先进性为重点，切实加强非公有制经济组织党员队伍的教育管理工作，教育和引导广大党员增强党性观念、党员意识，克服“雇用”思想，树立党员荣誉感、责任感，严格以党员标准要求自己，发挥好党员先进性作用。

    （五）以点带面，推进非公有制经济组织党建工作为了更好地抓好非公有制经济组织党建工作，我们坚持以点带面的工作思路，通过示范引导推进非公有制经济组织党的建设。

    在对辖区所有非公有制经济组织进行调查摸底的基础上，我们按行业、企业规模等进行分类，筛选出经济实力雄厚、发展潜力大、党建基础好的内蒙古仁和房地产开发（集团）公司党总支作为辖区非公有制经济组织党建工作示范，按照“队伍过硬、发展有力、环境优良、文化丰富”等四项标准制订了详细创建方案。通过多项行之有效的措施，内蒙古仁和房地产开发（集团）公司党支部正式成立，成为赛罕区首家有党组织的非公有制企业。随后，辖区非公有制经济像雨后春笋陆续组建了党支部。

    非公有制经济组织党建工作，是一项新的工作，需要我们在今后的工作中深入贯彻落实十七大精神，不断探索新途径、新方法，使非公有制经济组织党建工作深入持久地开展起来。    （张普）（作者单位：呼市赛罕区大学西路街道办事处）