人才是事业发展最可宝贵的资源，人才资源是党执政兴国的根本性资源。我区要在新的历史起点上夺取全面建设小康社会的新胜利，必须做好发现人才、凝聚人才、造就人才、用好人才的工作。各级党委要坚持党管人才原则，认真贯彻落实自治区党委政府《关于进一步加快推进人才流入区建设的意见》，深入实施人才强区战略，加快人才资源开发步伐，切实用抓好人才这个第一资源来支撑发展这个第一要务。要围绕建设社会主义新农村新牧区，大力实施农村牧区实用人才培养工程和农村牧区实用人才带头人素质提升计划，着力培育有文化、懂技术、会经营的新型农牧民。要围绕推进新型工业化，以构建能源、化工、冶金、装备制造、农畜产品加工和高新技术等六大优势特色产业人才高地为重点，尽快培养造就一批科技领军人才和我区经济社会发展的急需人才，实现人才优势与产业优势的相互促进。要围绕建设民族文化大区，努力培养大批高素质的哲学社会科学、文学艺术、新闻出版、广播影视、文化经营管理和基层文化等方面人才。要围绕构建和谐内蒙古，认真研究制定加强社会工作人才队伍建设的政策措施，积极培养大批从事社会工作的专门人才。要围绕构建创新型内蒙古，以积极鼓励创新、支持创新、保护创新的政策措施，培养造就大批创新型人才。要大力推进人才工作体制机制创新，不断完善各类人才评价指标体系，破除人才流动中的体制性和政策性障碍，建立健全与市场经济相适应、与工作业绩相联系、鼓励人才创新创造的分配制度、奖励制度和福利制度，探索并逐步建立规范的知识、技术、管理等生产要素参与分配的实现形式。要坚持党管人才原则，进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局，加大人才工作投入，构建人才服务体系，优化人才成长环境，真正使各类人才大量涌现、创造力竞相迸发、聪明才智得到充分发挥。

四、加强领导、落实责任，着力提高党的建设和组织工作水平

    以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是各级党委的重要职责。各级党委要切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，加强和改进对党建工作的领导。要健全和落实党建工作责任制，努力构建党委统一领导、各有关部门齐抓共管、一级管一级、层层抓落实的党建工作格局。近年来，我区各级党委在完善和落实党建工作责任制方面做了大量工作，取得了积极成效。但同时也存在不少问题，如一些地方和部门的领导对新时期的党建工作认识上不够到位，制度建设相对滞后，检查指导不够深入，考评激励机制不够完善，等等。这些问题的存在，直接影响和制约了党建工作的顺利开展。各级党委一定要按照中央和自治区党委的要求，切实加大党建工作责任制的执行和落实力度，建立和完善党委常委会每年向全委会报告党建工作情况的制度、党委常委会定期讨论研究党建工作的制度、党委（党组）领导班子成员抓党建工作联系点制度。党委（党组）书记要切实履行好党建工作第一责任人的责任，真正肩负起抓班子、带队伍的职责，用足够的时间和精力抓好党的建设和组织工作。要进一步建立健全党建工作小组，完善工作制度和议事规则，开展经常性工作，切实发挥应有的作用。要切实加强对党建工作责任制落实情况的督促检查，并作为考核各级领导班子和领导干部的重要内容，推动党建工作的深入开展。

    要大力加强组织部门和组工干部队伍建设。以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，对组织部门和组工干部提出了新的更高的要求。各级组织部门和组工干部要适应新形势和新任务的要求，切实增强政治责任感和历史使命感，以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为载体，全面加强和改进自身建设，不断提高组织工作的整体水平。组织部门肩负着协助党委选干部、配班子、建队伍、聚人才的重任，希望同志们一定要加强对组织工作理论知识和业务知识的学习，不断提高政治素质和业务能力。要坚持公道正派，悉心发现人才，正确识别人才，合理使用人才，真正成为识人用人的行家里手。要大力推动组织工作改革创新，善于发现和总结基层创造的新鲜经验，善于用改革的办法破解难题，加强对党的建设和组织工作全局性、战略性问题的调查和思考，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，推动新实践。要切实加强作风建设，恪守职业道德，增强服务意识，热情真诚地为广大党员干部和各类人才服务，积极帮助干部解决实际困难，真正把组织部门建设成为党员之家、干部之家和人才之家，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。

 

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