二、实现机关党建工作创新的途径

    一是抓领导到位，不断强化对机关党建工作创新重要性的认识。在新的形势和任务面前，部门党组（党委）书记、机关党委专兼职书记及党支部书记都不能满足于已有成绩，要进一步提高对机关党建工作创新重要性的认识，尤其是部门党组（党委）书记要切实担负起党建工作第一责任人的职责，下大力抓好机关党建工作的创新。

    二是抓队伍建设，逐步改善机关党务干部的工作环境。部门党组（党委）一要选配好机关党务干部；二要为党务干部创造良好的工作环境，在思想、生活、工作等方面多关心党务干部；三要加强对党务干部的培训力度，努力提高党务工作者的政治业务素质和工作能力。另外，就机关党务工作者来说，也要振奋精神、自强不息。

    三是抓工作思路，增强服务大局意识。机关党建工作创新要体现“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的整体工作思路，尤其是党务工作者要增强大局意识、中心意识和服务意识，把机关党建工作与部门业务工作有机结合起来，为中心工作提供精神动力、智力支持和思想保证。机关党务工作者要认真学习十七大和自治区第八次党代会提出的经济社会发展的目标要求，做到经济社会发展遇到什么样的问题和障碍，机关党的工作就主动去发现、去帮助解决，真正为党的中心工作做好服务。

    四是抓思想教育和考核，确保机关党建工作充满生机和活力。一要强化对党务干部的理论教育和业务培训，提高思想教育的针对性和实效性。二要搞好一年一度的主题实践活动，让党务干部在实践中得到锻炼和提高。三要鼓励党务干部敢于解放思想、大胆创新，不断解决工作中遇到的难题。四要进一步完善考评机制，把教育与激励有机结合起来。要把机关党建工作作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一，量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处，增强各级党组织创新机关党建工作的自觉性、主动性，确保机关党建工作充满生机活力。（曹树山　作者系自治区直属机关工委常务副书记）