“白玉荣计生工作和组织党员学习工作成绩突出，得满分25分；宝德力格积极带领小组村民创新工作思路，得满分25分；白国顺因为没参加党员义务植树活动，扣1分，得24分……”5月13日，通辽市奈曼旗沙日浩来镇呼和嘎查张榜公布了一季度全村党员在学习、生活、工作、作风、创业行为上所得的分数。党员宝德力格看到自己得了满分高兴地说：“这个党员计分排位好，把我们工作的积极性都带动起来了。”

    这是奈曼旗沙日浩来镇创新基层党建工作的一个缩影。从去年开始，为充分发挥党员干部的先锋模范作用，沙日浩来镇实施党员计分排位管理制度。该制度分党员、党支部书记、党支部三项管理内容。党员计分排位分党员的学习、生活、工作、作风、创业行为5项，由党支部委员每季度对党员进行评议，年终按总分排位，每次评分后，党支部委员都对每位党员提出整改意见。党支部书记计分排位是从德、能、勤、绩、廉方面按百分制计分，党员民主测评，党委打分，半年测评一次，年终记总分，连续两年排位三类的要进行调整。党支部计分排位主要是把基层党建工作分为常规工作、主题活动等4大类16项，采用党委半年打分，年终计总分的方式进行，连续3年排后三位的要调整班子。

    西沙日浩来村和黑泡子村是2007年在沙日浩来镇党支部计分排位中名次靠后的两个村，按规定，镇党委对这两个村的领导班子进行了调整。今年，36岁的吴青春走马上任西沙日浩来村党支部书记。在了解了全村的基本状况后，吴青春以项目为带动，积极争取资金85万元，打了51眼井，改造3000亩水浇地，并花27天时间对全村村容村貌进行了重新规划设计。“现在这个村已经从原来人心涣散的‘落后村’变成了现在的‘上进村’。”村民宝山这样评价说。

    黑泡子村的领导班子进行了调整后，王学祥挑起党支部书记的担子。刚上任，王学祥就制定招商引资政策，积极发展设施农业。现在黑泡子村已经有了100多亩蔬菜大棚，并从外地请来科技人员指导大棚蔬菜种植。群众们说：“有个好的班子带领咱们致富，咱咋干心里都有底。”

    自从实施党员计分排位管理制度以来，奈曼旗沙日浩来镇党员干部的工作积极性更高了，党员带头致富的劲头更足了，老百姓的心气也更顺了。    （文／周秀芳　耿献锋）