内蒙古一机集团各级党组织和广大党员，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以经营改革发展为中心，深入蓬勃的开展实效性党建思想政治工作，为公司的经营改革发展提供了强有力的精神动力和政治保证。

    自2002底一机集团第一次党代会以来，集团党委紧紧围绕经营改革发展这一中心，以创建“四好”领导班子、“五好”党支部和建设“思想觉悟高于群众、业务技能强于群众、工作业绩好于群众”的一流党员队伍为目标，全面加强党的思想、组织和作风建设。坚持和完善中心组学习制度，深入开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观学习教育活动，五年来，共举办42期培训班，5845人参加。用马克思主义中国化最新成果武装头脑，在全体党员中广泛开展了保持共产党员先进性教育活动，把先进性教育和经常性教育有机结合，建立起“长期受教育、永葆先进性”的十个长效机制。深入推进“四好”领导班子创建活动和以“思想作风、工作作风”为主要内容的“两风”整顿活动，提高了领导班子及成员的思想政治素质和业务素质。公司50个基层党委（总支）中，一类党委（总支）达到98%以上。进一步完善领导人员公开选拔、竞争上岗、任前公示等新型用人制度，五年来，处级干部交流211名，末位淘汰11名，有35名领导人员经过公开竞聘走上了处级领导岗位，按照分、子公司财务负责人委派和交流的制度，对26名财务负责人进行调整交流。公司中层领导干部由262人减至目前的242人，平均年龄由47.4岁降至目前的46.4岁，大学本科以上学历由154人增为202人，所占比例由58.5%升至目前的83.1%。其中，主要经营管理单位行政正职全日制大学本科以上学历由60.6%上升至98%，逐步形成了一支结构合理、素质优良、优势互补的领导人员队伍，被中国兵器集团党组织评为“四好”领导班子。在431个基层党支部中，深入开展了“五好”党支部创建活动，划分党员责任区1695个，“五好”党支部达到85%以上。认真实施“双培养”、“双激励”制度，共发展党员1785名，其中，35岁以下的青年党员占54.34%，生产、科研、营销、管理一线岗位的新党员占70%，培养了一支保持在4000多人的入党积极分子队伍，消灭了党员空白班组。目前，公司党员总数已达9689名，其中35岁以下青年党员1396名，占党员总数的14%；科技、技能党员1026名，占党员总数的11%；女党员2208名，占党员总数的23%。五年来，在广大党员中开展了党员先锋岗、党员目标管理、党员责任区、“讲理想、比贡献”等丰富多彩的党性实践活动，共有1468名党员被评为优秀共产党员称号，充分发挥了先锋模范作用。公司共有89个基层党委（总支）被评为公司级先进基层党委（总支），213个基层党支部被评为先进党支部。

    五年来，公司相继获得全国精神文明建设先进单位、中央企业先进基层党组织、全国“五一”劳动奖状、全国职业道德建设示范单位、全国劳动和谐企业、兵器工业集团公司企业化实效性党建思想政治工作新体系创建工作先进单位等荣誉称号。

    五年来，公司把实效性党建思想政治工作与公司经营改革发展紧密结合，促进了企业又好又快发展。公司营业收入由50.6亿元跨越到102.7亿元，年均增长20.6%，成为兵器集团和自治区装备制造业第一个突破百亿元的企业。五年累计实现营业收入349.6亿元，是前五年的3.5倍。自1978年以来连续30年保持盈利。公司初步形成了以包头为中心，覆盖全国重点区域的跨地区、股权多元、军民结合的重型车辆制造集团。(梁瑞清)