此外，呼和浩特市还积极拓宽教育培训渠道，强化教育培训管理，继续坚持区内培训与区外、国（境）外培训相结合，以此不断增强干部教育培训的实际效果。一方面是开展“走出去”，积极拓宽区外、国（境）外培训渠道，加强与区内外高等院校、培训基地的合作，先后在清华大学、复旦大学等院校和苏州、北海、大连、山东、香港及新加坡等地举办各类专题培训，充分学习和借鉴区外、国（境）外的先进理念和发展思路。另一方面是“请进来”，邀请中央党校、中国人民大学、内蒙古党校、内蒙古社会科学院等院校的专家教授，围绕当前经济发展、城市规划与建设等专题作辅导、作报告，开讲座、办论坛，为我市干部开阔视野、启发思维、推动发展创造条件。同时加强调查研究和监督约束，深入旗县区、市直部门和企业，及时了解和掌握各地区、各单位开展教育培训的方法、措施、成效和存在问题、建议等，摸准情况、认真改进。定期向学员所在单位通报干部学习培训情况，增强学员学习的自觉性和主动性，促进培训成果在实际工作中的转化和运用。

    呼和浩特市加强干部教育培训档案建设和日常管理，继续完善干部培训记录册、年度培训情况登记表的使用和管理，并建立了具有统计、汇总、单项多项复合查询等管理功能的干部教育培训电子档案，提高了干部教育培训管理水平，为推进干部教育培训信息化建设奠定了坚实的基础，有力地促进了全面建设小康社会、加快推进首府社会主义现代化建设的进程。（吕会生）