按照“继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求，为深入贯彻落实“一条例三规划”，全面完成“十一五”期间全市干部教育培训工作任务，及时总结干部教育培训工作的典型经验，发现存在的问题和不足，提出下一步工作思路和对策，呼伦贝尔市委组织部于6月24—26日，在牙克石市举办了全市干部教育工作座谈会暨干部教育管理者培训班，呼伦贝尔市委常委、组织部长朱炳文出席会议并作重要讲话，市委党校分管教学工作的副校长、组教处主任，各旗市区委组织部分管干部教育培训工作的副部长、干部教育培训工作负责人、党校分管教学工作的副校长参加了会议。

    朱炳文部长在讲话中全面总结了“十一五”以来全市干部教育培训工作的总体情况，他指出：近两年，呼伦贝尔市不断转变培训观念、优化培训模式、完善培训制度、健全培训机制，进一步增强了干部教育培训工作的创新性、针对性、规范性、科学性，干部教育培训工作的整体水平上了一个新台阶。

    朱炳文部长在总结出呼伦贝尔市干部教育培训工作存在的思想认识不够、工学矛盾比较突出、针对性和实效性不够强、方法还不够灵活、基地建力量比较薄弱、经费不足、培训和使用脱节、管理不够到位等八个方面不足后，要求全市的干部教育培训工作要适应形势，在教育培训重要性的认识上取得新突破；围绕中心，在服务经济社会发展大局上取得新突破；区别对象，在实行分级分类培训上取得新突破；与时俱进，在教育培训的方式方法上取得新突破；加强管理，在体制机制的规范性上取得新突破；强基固本，在培训基地和师资队伍建设上取得新突破。

    会议期间，呼伦贝尔市委党校、各旗市区进行了充分的交流和研讨，通过交流研讨，大家对当前干部教育培训工作现状、存在的问题有了更深的认识，今后工作思路更加清晰明确。

    最后，由呼伦贝尔市委组织部干教处张宝君处长作题为《当前干部教育培训工作应该重点把握的几个问题》的业务讲座，受到与会人员的普遍欢迎。（郑力军）