自治区商务厅召开新提拔干部集体廉政谈话会。近日，商务厅党组对去年11月以来新提拔的7名正副处级干部进行了集体廉政谈话。要求他们充分认识开展党风廉政建设和反腐败的重要性，增强学习意识，始终保持坚定正确的政治方向，增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念，增强自律意识，始终保持清正廉洁的高尚情操，增强民主意识，始终保持谦虚谨慎的工作作风，增强责任意识，推动党风廉政建设责任制的落实，并告诫他们要自警自励，做到不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干，以良好的道德规范来约束自己，履行好工作职责，真正做到不辱使命，不负重托。

    阿荣旗出台《选拔任用乡科级领导干部酝酿办法》。对选拔任用乡科级领导干部酝酿工作的方式、方法进行了完善和规范。《办法》明确规定选拔任用乡科级领导干部应在提名、考察、讨论决定环节进行充分酝酿。对酝酿工作的组织、方式、程序、保密纪律等做了具体规定，尤其是对在提名、考察、讨论等不同阶段的酝酿工作程序和工作要求做了严密细致、可操作性强的规定，对可能出现的争议性问题，也提出了比较明确的解决方案。《办法》的出台，有力推动了该旗干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化。

    乌海市把握四个关系，有效开展地区党政主要领导同步经济责任审计工作。一是把握好经济责任审计与财务收支审计的关系。经济责任审计以财务收支审计为基础，通过经济责任的评价对领导干部遵守财经纪律及从事经济工作的能力给予客观评价。二是把握好权力行使与经济责任的关系。围绕一个“权”字，开展审计工作，弄清权和责、权与人、人与事的关系；分清一个“责”字，明确权在哪里，责任就在哪里。三是把握好集体责任与个人责任的关系。在集体经济行为中界定领导干部个人的经济责任，要与领导干部所承担的职责和具体经济行为相联系，做到经济责任衡量准确。四是把握好审计监督与发现驾驭市场经济能力强的领导干部的关系。经济目标完成情况、取得的经济效益及经济决策成效在一定程度上体现出领导干部管理经济的能力和水平，因此除了积极发挥经济责任审计的监督作用外，还特别注意发挥发现驾驭市场经济能力强的领导干部的作用。

    库伦旗“四项举措”提升干部监督工作水平。一是健全干部监督工作机制。在广泛征求意见的基础上，审核修订和重点完善了领导干部年度述职述廉、个人重大事项报告、任期经济责任审计、干部诫勉谈话、新提拔干部定期谈心等原有干部监督工作制度，构建起干部监督工作的长效机制。二是畅通干部监督渠道。除设立干部监督举报电话外，还在“库伦党建网”上开设了干部监督电子信箱，搭建干部监督工作网络平台，广泛接受干部群众的举报反映，及时了解干部培养、管理、使用中出现的新情况、新问题。三是创新干部监督方式。前移监督关口，开展电视公开承诺。组织综合行政执法和涉农部门的领导干部，就本部门的服务内容、工作程序、行风建设、受理群众投诉渠道等内容通过电视媒体向社会进行公开承诺，主动接受社会各界监督。四是加强干部监督队伍。在各社区聘请德高望重、公道正派、熟悉干部工作、敢于坚持原则的老干部作为干部工作监督员，并为其颁发聘任证书，进行业务培训，充分发挥群众在干部监督工作中的积极作用。