喀喇沁旗通过调研发现，多数非公企业的党组织只局限于日常性的工作，部分非公企业缺乏党建工作人才。因此，喀喇沁旗积极探索，试行推荐“下岗党务工作者”到非公企业担任党建工作指导员制度。这一举措不但为非公企业党组织注入了新的活力，而且为下岗党务工作者找到了生活出路。

    一是高标准推荐。 本着“积极稳妥、试点先行”的办法，在调查研究、与企业主达成共识的基础上，从全旗“非公企业党建人才库”中遴选了3名思想政治素质好，责任心强，工作热情高，作风正派，具有一定政策理论水平和党建工作经验的原国有企业党务工作者，重点推荐给党员多、规模大的赤峰金峰集团公司、华孚建材有限公司、远程水泥有限公司3家非公企业担任党建工作指导员。为使这些党建工作指导员充分发挥作用，坚持先培训后上岗原则，对推荐的指导员进行了非公党建、市场经济、企业管理等方面知识的培训，转变原有国有企业党的建设工作思路，掌握非公企业党建工作方法，有效提升了所推荐的党建工作指导员的业务素质，为非公企业扎实开展党建工作奠定了良好基础。

    二是高要求管理。旗委组织部对推荐的这3名人员进行统一管理，相关党委具体负责日常管理。一方面旗委组织部建立了党建工作指导员检查、汇报制度，定期检查试点企业的党建工作指导员工作开展情况，了解非公企业党建工作出现的新情况和新问题，帮助党建工作指导员解决各种疑难问题；另一方面，严格考核奖惩，相关党委对所辖试点非公企业中的党建工作指导员进行年度考核，由旗委组织部审定，其考核结果将作为党建指导员试用期满与企业正式签订劳动合同的重要依据。同时，落实了推荐到试点非公企业党建指导员的待遇问题，试用期内（一年）企业每月发600元。签订劳动合同后，享受公司环节干部待遇，进一步激发了党建指导员的工作动力，促进他们全身心投入到非公有制企业党建工作事业中。

    三是高效能服务。试点非公企业的党建工作指导员在做好党建图板、表簿卡册、文件资料等基础设施建设的同时，围绕企业的中心任务和工作中存在的突出问题，有的放矢地开展党建工作。在党员和职工中先后开展了“献计献策”、“党员身边无事故、无违法违纪现象”等活动，使党员职工受到教育，促进了企业发展。曾任仙纺集团公司党委副书记的闫荣辉被推荐到赤峰金峰集团公司任党建工作指导员后，狠抓党组织自身建设和党员队伍建设，党组织的影响力与日俱增。集团公司认为，组织部门推荐的指导员在生产经营中发挥了积极作用，在工作中“是不是党员，一看就知道”。现在，闫荣辉已与金峰集团公司签订了劳动合同，并兼任公司党办主任，年薪达5万多元。远程水泥有限公司党建指导员张庆忠组织党员为企业发展献计献策20余条，被业主采纳12条，大大降低了企业生产成本，促进了企业快速发展，党建指导员和党员成为了加快企业发展的“助推器”。（喀喇沁旗委组织部供稿）