阿荣旗制定出台了《乡科级领导干部离任交接制度》，对调整干部实行离任交接，防止干部调整过程中权力真空和违纪问题的发生。

    一、明确交接范围。规定因调任、转任、免职、辞职、退职等离开现任领导岗位时，必须交接单位工作、资产、财务情况和个人使用的公有财物，办理交接手续，填写交接单。同时，明确了离任干部任期内未了事项所负的责任，以及新任干部对上任遗留问题的责任，避免了后任领导与前任领导相互推诿责任现象的发生，使走的干部走得清白，接的干部接得明白。

    二、严格交接程序。一是在旗委组织部在发出任免职通知至正式交接前，离任领导干部所在单位的财务、人事等工作暂时冻结，由离任领导干部将本人所负责经济情况按照移交清册项目如实填报，由旗委组织部、纪委（监察局）、财政局、审计局对各单位党政主要领导干部的离任交接工作实行现场监督。二是移交必须办理书面交接手续，填报的移交清册附相关书面依据，未尽事宜要作出书面说明，经审核无误后，需经离任领导、接任领导及监交单位代表签字确认。交接手续的鉴定为编制审计方案提供了依据，对交接内容完整、手续完备的领导干部离任，暂缓进行审计。对于交接内容不清、交接手续不全的领导干部，及时安排对其进行离任审计。

    三、严明交接纪律。对无故拖延或不办理交接手续的交接任领导干部，将视其情节轻重，予以批评教育、诫勉或给予纪律处分等。对在交接中隐瞒事实或交接不清，不如实交接造成损失或有其他违纪行为的，由有关部门追究其相关责任，给予党纪、政纪处分。在交接工作中发现有涉及违法问题的，按规定移交司法机关依法处理，并要求接任领导干部在此基础上，积极做好交接工作，妥善处理问题，保证工作正常有序开展。