昨日，记者从呼和浩特市委组织部召开的2008年度干部领导班子实绩考核工作动员会上了解到，呼和浩特市将从12月3日——2009年1月15日对全市领导班子和领导干部2008年的工作实绩进行考核。

    呼和浩特市委常委、组织部部长兰恩华出席动员会并讲话。

    据了解，实绩考核工作在呼和浩特市已开展多年，按照《2008年度旗县区、部委办局领导班子实绩考核指标》，今年的考核工作比往年提前一个月。考核对象为12个旗县区（含如意、金川工业园区、出口加工区）、70个部委办局（含法、检两院）、12个驻呼的自治区垂管单位、呼和浩特经济技术开发区和呼和浩特职业学院党政领导班子及领导班子成员。考核内容为：对领导班子2008年度指标任务完成情况、班子决策水平及班子自身建设情况等实行考核，对领导干部思想品德、领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况进行考核。考核方法是通过民主测评、召开干部大会、个别谈话、核查资料、实地项目考察及民意调查等形式来反应被考核单位领导班子及其成员的有关情况和问题。

    就进一步做好今年的干部领导班子实绩考核工作兰恩华讲了几点意见。他说，领导班子和领导干部实绩考核是组织工作的重要组成部分。党的十七大报告提出进一步完善体现科学发展观和正确政绩要求的干部考核评价体系的要求，这是科学发展观的本质所在，也是对组织工作更高的要求。搞好今年的干部实绩考核工作，一定要把考核经济指标与衡量社会发展状况及改善民生并重作为重点指标考核。考核组成员要坚持团结协作，严格按考核程序办事，在考核中要善于思考，注重发现实绩与德才兼备的领导干部成员，争取高标准、高质量地完成考核任务。（王慧）