在前不久召开的全国组织部长会议上获悉，干部“德”的考评结果将作为干部选拔任用的首要依据，并首次把“家庭美德”标准作为干部“德”的标准的一项重要内容，列入了干部考察范围，体现了一个全新的用人导向，在基层党员干部群众中引起了强烈反响。

    以往对干部“德”的考察，主要停留在对干部政治品德、职业道德和社会公德的考察上，而对于家庭美德，往往会认为这是干部个人的私事，存在着重视干部“公德”、忽视干部“私德”的现象。而实际上，一个干部的“公德”与“私德”是内在统一的，“做官先做人”，一个干部的“德”的水平的高底，说到底还是做人的问题。古人说：“修身、齐家、治国、平天下”，说的就是这个道理。从近些年来查处的一些违法违纪案件来看，很多涉案干部都存在生活腐化堕落等问题，可见一个干部对家庭的态度，绝不仅仅是个人的一个小节，有时甚至会成为走向腐败的导火索。一个干部的“德”，除了体现在工作作风、社会交往方面，往往在家庭美德方面体现的更为全面具体深刻。一个干部家庭美德的情况，不仅是其党性修养、政治素质的综合反映，也是其世界观、人生观、价值观的外在表现。特别是对于领导干部而言，由于是有一定权力的公众人物，如果其“私德”失范，不仅将导致权力滥用，而且将产生严重的示范效应，严重腐化社会风气，在社会上造成不良影响。可见，“公德”与“私德”并不是能截然分开的，“私德”必然会影响公务的绩效和质量。

    中央首次提出把家庭美德标准作为考察干部“德”的一个重要内容，一方面扩大了干部“德”的标准内涵，顺应了时代和形势发展的需要，符合党心民心；另一方面有利于更全面、更准确地考察、了解和发现德性好的干部，为准确选拔任用干部提供了更全面的“以德为先”的依据，令人拍案叫好。（于国鹏）