为深入开展“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”调研试点工作，进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，今年6月，内蒙古鄂伦春旗面向全旗公开选拔15名副科级领导干部，目前报名和资格审查工作已结束，共有288人通过了资格审查。此次公开选拔在扩大选人视野，拓宽用人渠道上呈现较多亮点。

    一是在主体民族干部选拔上有新突破。为保证鄂伦春族干部在全旗科级领导干部队伍中的合理比例，这次公开选拔的15个岗位中有8个岗位专门面向鄂伦春族干部招考，鄂伦春族考生单独划定分数线。共有88名鄂伦春族考生通过资格审核，占通过总人数的30.5%。

    二是在干部选拔身份确定上有新突破。突破了行业、人员身份和工作性质的界限，将14个不定岗职位的选拔范围划定为全旗范围内的党政群机关、国有企事业单位正式职工，实现了不拘一格选拔人才。目前通过资格审查的公务员68人，占总数的23.6%；干部身份154人，占总数的53.5%；工人身份66人，占总数的22.9%。另有垂直管理单位7人，森工企业12人。

    三是在年轻干部选拔标准上有新突破。降低选拔干部门槛，将年龄条件限定在30周岁以下，阅历条件也放宽为工作经历满一年即可报考，为优秀年轻人才脱颖而出创造良好的外部环境。报考者中，年龄最小的21岁，平均年龄28岁。

    四是在公选的岗位设置上有新突破。公选首次采取定岗和不定岗两种方式同时进行选拔，其中，旗检察院副检察长职位1个，不定岗职位14个。本次公选是全旗公开选拔历史上规模最大的一次，受到了广大干部职工的支持和拥护。