2003年以来，我们提出并实施了面向基层、面向企业，以高校毕业生为主要对象的人才储备制度，有效缓解了高校毕业生就业难和基层一线人才不足的矛盾。经过几年的实践和探索，人才储备制度取得了明显成效。截至去年，共储备各类人才3万余人，形成了人才队伍全面、协调、可持续发展的态势，有力支持了当地经济社会的发展。

    近年来，我区经济社会快速发展，经济增长速度连续七年居全国首位。今年上半年生产总值增长16.2%，地方财政总收入增长29.5，50万元以上项目固定资产投资增长41.1%，全社会消费品零售总额增长18.5%；规模以上工业增加值增长18.6%。

    金融危机虽然对我区经济发展有一定的影响，但今年上半年的经济数据表明，我区经济社会发展的基本面和长期向好的趋势并没有改变。经济的又好又快发展，为我区抢抓机遇，乘势而上，积极储备人才提供了良好的外部环境和坚实的物质基础，为高校毕业生提供了广阔的就业渠道和发展空间。

    未雨绸缪，抢抓机遇，积极开展人才储备工作。

    人才支撑发展，留住人才，就留住了发展，留住了财富，留住了未来。这就要求我们必须以世界的眼光和战略的思维来分析当前的形势，紧紧抓住危机中蕴含的发展机遇，未雨绸缪，在世界经济增长放缓、人才就业困难时，着眼谋划经济复苏后人才短缺的形势和对策，为未来发展留住、储足各类人才。

    古人云：“旱则资舟，水则资车”。国际金融危机虽然影响了经济的发展，但也使人才流动趋于活跃，对人才储备工作来说是一个难得的机遇。

    着眼未来，乘势而上，引导高校毕业生到基层创业。