在充分征求多方意见的基础上，11月3日，包头市委组织部与市人事局联合发出《关于进一步做好包头籍域外人才信息收集和服务工作的通知》，启动包头籍域外人才信息库建设。

    改革开放以来，包头为全国乃至国外培养输送了大批优秀人才。包头籍域外人才在各领域、各行业取得骄人业绩的同时，心系家乡、情系家乡，已经成为推动我市经济社会发展的一支重要力量。为进一步发挥包头籍域外人才对我市经济社会发展的积极作用，我市在全市范围内启动包头籍域外人才信息库建设，目前，信息采集工作已全面展开。

    包头籍域外人才包括：在各行业、各领域作出一定贡献、有一定知名度，或担任正处级以上领导职务，或担任规模以上企业法人代表或高级管理职务，或在中央国家机关工作；或在国外工作，并有一定影响的包头籍及曾在包头学习、工作的人士。

    包头籍域外人才信息收集工作由市委组织部、市人事局专家服务中心负责。采取两种渠道收集：组织申报和个人申报。

    2009年第四季度进行一次集中收集，重点收集各类院校、驻包单位、市直部门和人民团体及其系统范围、旗县区的域外人才信息。从2010年开始，采取定期收集和不定期收集相结合的方式，实现包头籍域外人才住处收集的经常化、制度化。符合条件的包头籍域外人才可通过包头党建网和包头人事人才网与我市取得联系。

    为进一步做好包头籍域外人才服务工作，包头市首先建立了市人才工作协调领导小组成员单位对口联系包头籍域外人才制度。对口联系单位将指定专人，同包头籍域外人才定期沟通情况、交流信息，重要信息及时录入包头籍域外人才信息库。其次，建立包头籍域外人才定期回包探访制度。根据包头市经济社会发展的需要，每年定期邀请部分在国内外各行业、各领域有一定知名度和影响力的包头籍域外人才回包访问，为包头市经济社会发展献计献策。同时采取区域人才服务站等形式，分系统、分行业，定期、不定期组织开展联谊、交流、座谈等活动。还要建立包头籍域外人才表彰奖励制度。积极鼓励包头籍域外人才为包头市经济社会发展提供服务。对为包头市经济社会发展作出突出贡献的包头籍域外人才，市委、市政府将给予表彰奖励。对其在包头的亲属定期组织慰问，并给予工作、生活等方面的关心和照顾。（孙英侠）