㈢执行力不强，落实不到位。近年来，旗委、政府就加快建设绿色乌审作出了一系列重大决策部署，但始终面临执行不力、落实难的问题。比如，矿产资源开发、重点项目建设、舍饲养殖、禁牧休牧、城镇规划建设、文化旅游发展等方面，都在一定程度上出现了执行落实不到位的情况。发文和开会能够从旗级直插到嘎查村级，看似贯彻得十分深入，但实则无人真正去落实、去执行，都愿发号施令做领导，无人愿意躬身实干去落实。一些部门办事拖拉、手续繁琐、节奏不快、效率不高；一些部门安于现状，无所作为，工作求稳怕险，只求过得去，不求过得硬；一些部门目光短浅，缺乏远见，就事论事多，战略思考少。     ㈣自律意识淡化，参会风气不正。领导干部开会，是履行职责的需要和义务，也是一种政治待遇和权利。我们的一些领导同志对于旗委、政府组织召开的会议不重视，不认真参加。有些同志开会迟到早退、或借故请假不来，甚至抓差找干事代替开会。有的开会期间随意接打手机，或私下开小会，或借酒发挥，胡言乱语，甚至会上睡觉，影响很不好。很多的会议因为参会人员不能拍板或表态，议而不决，拖沓冗长，毫无结果，严重降低了质量。会风不正已经成为我旗机关作风建设中最为突出的问题之一，必须下大力气予以扭转。     ㈤机关纪律松弛，服务意识不强。一些部门以部门利益和团体利益为重，本位主义占了上风，使全局利益和群众利益受到损害；一些部门作风飘浮、脱离实际；一些部门群众观念淡薄，只唯上不顾下；一些部门服务效率不高，办事节奏不快，缺乏雷厉风行、只争朝夕的工作作风，影响了整个机关工作的快捷高效运转。少数干部纪律观念松弛，自我要求不严，自由主义蔓延滋长。有的公务人员只谋位子，不要担子；只求待遇，不想责任。     ㈥艰苦奋斗的作风正在缺失，贪欲奢侈之风有所抬头。有的单位办事不讲究成本，接待费用增多，办公档次讲究，相互攀比之风盛行，讲排场，比阔气，行政运行成本越来越高。有的领导干部视公务车为私家车，不仅私驾、办私事，上下班接送家人，甚至随意提供给亲戚朋友使用，社会影响很不好。有的部门工作人员吃、拿、卡、要，依托特权推销物品，收取好处费，包揽工程，损公肥私，严重败坏政府形象。     以上这些问题既有部分干部职工特别是领导干部放松自身修养、道德观念滑坡的主观因素，也有我们制度不严、监督惩治不力的客观原因，尽管只反映在少数部门和个别领导干部身上，但其造成的消极影响不容忽视，不能听之任之，必须引起我们的高度警惕，采取有力的举措抓紧予以治理。 二、精心组织，扎实改进，以强化领导干部作风建设的实际成效取信于民     作风问题实质上是一个民心问题。领导干部作风好，党的执政基础就更加稳固。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。讲话蕴涵着许多新思想、新观点、新论断，是我们党加强作风建设历史经验的高度概括和科学总结，对于加强党的作风建设具有重大的现实意义和深远的历史意义。在今年全市领导干部大会上，市领导就加强思想作风建设、整肃机关纪律和提高执政能力等作了重要讲话。我们要从认真学习贯彻胡锦涛总书记和市领导讲话精神入手，全面加强各级领导干部思想作风建设。 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]