第一，要加强学习，不断提高理论水平和业务能力。思想政治建设是领导班子建设的灵魂，必须把加强领导班子思想政治建设摆在突出位置。知识经济时代对领导干部的理论水平、业务素质和工作能力都提出了新的挑战。机关干部最大的挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机。领导干部要带头把学习当做一种政治责任、精神追求和立身之本，牢固树立终身学习、学习为本的理念，做到自觉学习，学以致用，学用结合，使学习成为我们的第一需要，在机关内形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。领导干部要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导。要重视学习党和政府的方针政策、学习产业政策，学习重要会议精神，明确工作方向；学习市场经济、科技法律和管理知识，提高工作本领；学习哲学，形成科学的思维方法和工作方法，力争使每个领导干部都成为熟悉情况、精通业务的内行人、多面手和实干家。同时要向先进地区、基层和群众学习。通过系统、深入地学习，要把干部群众的思想统一到落实科学发展观上来，统一到落实旗第十三次党代会及旗委十三届二次全委会精神上来，对看准了的事情不争论，坚决克服以会议落实会议、靠文件传达文件的不实作风，把主要精力放在抓落实上，放在正在做的大事上。要始终做到潜心于政，专攻于业，为人民、为社会多做好事、多做实事。     第二，要加强团结，坚持民主集中制。团结是领导班子战斗力的基础和保证。只有班子团结，才能产生凝聚力和战斗力，才能保证旗委、政府决策部署落到实处。要顾全大局，不断增强领导班子团结。班子成员之间要在工作上相互尊重，在思想感情上和谐融洽。要坚持原则，勇于开展批评与自我批评，不断增进班子的团结和谐。要贯彻民主集中制，坚持集体领导与个人分工相结合，对重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等问题，要由集体讨论决定，保证民主决策、科学决策，减少和避免决策失误。每个班子成员对集体作出的决定，都要不折不扣地去贯彻执行，自觉维护领导班子权威。     第三，要树立强烈的发展意识，切实提高执政能力。各级党政和领导干部要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，在进一步提高执政能力上下功夫。面对全旗改革开放和现代化建设出现的新情况新问题，要以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，履行好公共服务和社会管理职能，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。要加强理论创新和工作实践，增强政府公信力，不断提高驾驭市场经济、推进自主创新、管理社会事务、依法办事的能力，在统筹城乡发展、做大做强"四大产业"的实践中提高领导科学发展的能力，促进经济社会又好又快发展。各级领导干部要立足当前，着眼长远，用战略眼光和思维，科学判断形势，准确把握走向，超前谋划思路，善于抓大事，抓主要矛盾，抓关键性问题，从而推动全局工作开展，提高执政能力。     第四，要增强公仆意识，抓好干部队伍建设。政治路线确定之后，干部就是决定因素。要深入开展科学发展观教育，使机关每个部门、每个干部都把心思和精力用在研究工作、谋划发展上，用在求真务实、狠抓落实上，用在争先创优、争创一流上，形成带头求真务实，合力推动创新，全力支持发展的浓厚氛围。要坚持用实践来锤炼干部，通过压担子、交任务、给机会，采取挂职锻炼、交流轮岗等多种方式，加大对干部培养锻炼的工作力度，让他们在实践中提升素质、增强本领。深入推进"科学规范和有效监督旗县委书记用人行为"试点旗工作，建立完善干部选拔任用制度，认真执行"公开选拔"、"民主推荐"、"公推公选"等一系列制度，增加选人用人的科学性，使优秀的干部走上领导岗位，形成"有为才能有位"的新局面，不断增强干部队伍的生机和活力。要建立健全激励约束机制，科学、合理、全面地评价机关干部的思想和工作，并将考核结果作为奖惩、培养和使用的重要依据，果断调整平庸者，降免不称职者，大力表彰奖励和提拔重用政绩显著、上下公认的优秀人才。 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]