近年来，乌审旗运管所围绕培养“一流人才”的目标，注重加强职工队伍建设，并把该项工作放在重要位置上，做到时间、内容、人员、效率“四落实”。     为加强职工教育，提高全员整体素质，该所一是认真组织开展“我为运管做贡献，我为运管增光彩”主题活动，增强职工争先创优的自觉性；二是积极开展形势教育、集体主义、职业道德教育，努力提高全员的政治思想觉悟；三是采取岗位练兵、自学成才等途径，培养业务能手和“岗位能手”；四是鼓励职工参加对口业务自学的同时，努力强化岗位培训；五是大胆推出层次管理、制度管理、岗位管理等方面的新尝试。通过制定和完善规章制度建设，形成依靠制度管人的运行机制，按照考核条例对各项工作进行考核，从而使乌审旗真正成为了讲文明树新风的典型单位，讲信用、守信誉的示范单位。 （高 兵 郭文明）