日前，翁旗公安局推出《执法办案奖惩办法》，对各单位及每位执法民警的执法工作进行量化比较、大奖大惩。     《办法》规定了对办案单位的奖惩，包括：每年末评选出“执法质量示范单位”三个，按名次分别奖励人民币2000元、1500元、1000元，并视情况给予报三等功、嘉奖等集体奖项。对年末执法工作达不到优秀标准的办案单位，给予通报批评，对负责人进行诫勉谈话；对执法质量不达标单位，取消当年评优受奖资格；连续两年不达标的，单位主要负责人应当引咎辞职。“执法质量示范单位”从年末执法质量考评优秀单位中产生。     《办法》规定了对个案的奖惩，包括：对个案奖惩结合执法检查及个案质量评判工作每季度进行一次。奖惩范围为分为劳动教养案卷、刑事案卷（侦查工作卷、取保候审、监视居住案卷、撤销案件案卷）、行政案卷（治安、行政处罚卷）、不予处罚卷。奖惩标准为：个案得分94分以上的奖励人民币100元，90分至93分的不奖不惩，89分以下的惩人民币50元；第二次测评案卷时，能够整改而未整改的，惩人民币100元；每劳动教养一人另奖励主办民警人民币100元；对不按规定送卷测评的，每卷惩主办民警人民币50元。     《办法》规定了对优秀执法民警的奖励，包括：每年末评选出“执法标兵”五名，各奖励人民币1000元，并视情况给予报个人奖项。标兵条件为全年主办案件数居全局前30名内，所主办案件个案测评平均分在前五名，无被追究执法过错情形，无违纪情况。     《办法》的实施，必将进一步提高各办案单位的执法质量，激发民警执法工作热情，使翁旗公安机关执法工作再上一个新的台阶。