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霍林郭勒市人民法院工作报告

www.nmg.xinhuanet.com   2007-11-27 18:39   来源:霍林郭勒网    
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(二)坚持以人为本,提高整体素质,队伍建设取得了新成效

    队伍建设是搞好各项工作的根本和保证。四年来,我院在队伍建设上坚持强化班子建设,凸显核心作用;强化规范管理,提高整体素质;强化公正意识,落实司法为民的"三个强化"工作思路,努力实现建一流的领导班子、带一流的法官队伍、创一流的工作业绩和树一流的执法形象的"四个一流"奋斗目标。

    在班子建设上,我们牢固树立领导班子在思想认识上有新提高,职能发挥上有新拓展,司法理念上有新飞跃,实践探索上有新成效的"四个新"的意识,创新工作思路,改进工作方法,增强了领导班子的决策能力和管理水平。四年共召开党组会议81次,民主生活会8次,院务会议46次,全院干警大会42次,院领导班子成员带班值周考核132次,参加合议庭或主审重大疑难案件34件,以自身的表率作用,使班子在队伍建设中做到了"三个带头",即带头树立自觉学习意识,带头树立不断创新意识,带头树立拓展服务功能意识,增强了领导班子的向心力、凝聚力和感召力。

    在队伍建设上,一是在抓思想教育和作风建设上下功夫。政治素质方面,制定了严谨翔实的学习方案,统一制作了学习笔记本,以自学为主,集中学习为辅,先后开展了保持共产党员先进性教育、社会主义法治理念教育和平安创建等专项教育活动,集中学习做到了固定时间,保障人员,注重效果的"三落实",自学做到了布置课题、定期检查、质量验收"三到位"。四年,共开展学习活动51次,政治考试14次,干警学习笔记达12万字以上。纪律作风和廉政教育方面,进一步完善了年度目标化管理实施方案,建立了个人廉政档案,以落实《法官行为规范》为重点,抓好"六个严格"即,严格教育、严格管理、严格要求、严格监督、严格考核、严格落实;实施由一把手负责监督,班子成员轮流值周,政治处、办公室协助操作,纪检监察跟踪监督的管理、考核、监督"三位一体"的评价机制,保证每周2次以上对干警出勤、着装仪表、卫生节能及工作秩序等方面进行检查,日积月累,按月通报,半年总结,年终总评,严格按照目标化管理考评办法进行奖惩。按照"两提三抓"的目标,即,提升社会形象,提升服务质量。抓廉洁,促公正;抓制度,求规范;抓队伍,树形象,着力健全符合法官职业特点的"四不为"的廉政教育机制,即,不愿为的自律机制,不敢为的惩戒机制,不能为的防范机制和不必为的保障机制,签订廉政责任状,对干警从小事抓起、从小事管起、从小事严起,做到防微杜渐、警钟常鸣。二是在抓业务培训上下功夫。针对新类型案件的不断出现和重大疑难案件的增多,我院采取召开研讨会、听证会和办班讲课的"两会一课"举措,并通过开展庭审竞赛、庭审观摩、庭审考核、庭审点评和裁判文书评比的"四庭一比"等岗位大练兵活动,以及邀请上级法院业务部门进行案件评查、业务点评的方法,卓有成效地提高了审判人员驾驭庭审能力和评判是非的能力。四年来,参加上级组织的业务培训70多人次,参加全国司法考试培训班12人(次),其中有3人通过国家统一司法考试,获得资格证书。观看远程教育讲座和业务骨干讲课56次,业务测试22次,召开案件研讨会和听证会共36次,每年在全院范围内普遍开展庭审竞赛2次。三是在"从优待警"上下功夫。四年来,4名环节干部政治待遇得到落实,6名干警顺利过渡为公务员,17名法官的等级得到晋升。精心打造文化育警场所,特别是新的办公大楼投入使用之后,干警的文化娱乐生活得到了改善,健康向上的法院文化生活丰富和陶冶了干警的情操。出台实施了"三必访"制度,认真落实干警休假制度,四年,干警休假28人(次),占干警总数的68%,人身意外伤害保险政策得到了落实,院党组探访有重大事项的干警共23(人)次,从而体现了人民法院的人文关怀和理性管理。

    通过以上举措,我们在队伍建设上确保了队伍不出事,案件不出错,廉政不出轨的"三不出"目标,实现了学习意识,公正意识,效率意识普遍提高;大局观念,和谐理念,发展信念明显增强的"三提高、三增强"的目的。

(三)完善监督机制,促进司法公正,案件质量实现了新突破

    四年来,我院以强化内外监督为手段,以提高案件质量为目的,确保司法公正,使每一起案件办成"铁案",经得起历史的考验。一是完善流程管理体系,发挥立案庭的顺向监督和审判监督庭的逆向监督作用,双管齐下,相辅相成,对案件的立案、审理、执行全程跟踪监督,严格了审限管理和案件督办机制,规范了审判流程管理。二是加大案件评查力度,充分发挥案件评查委员会和评查办公室的职能作用,实行逢案必查制度,将评查情况每月通报,半年总结,年度总评,对发现的问题逐一进行分析归纳总结,找准审判工作中的亮点和薄弱环节,做到点评到人、奖惩到人。四年共评查各类案件3236件,对所发现的问题对号入座及时纠正,提高了案件质量。三是认真审查当事人反映强烈,确有问题的案件,依法及时进行再审,维护了当事人的合法权益。四年受理再审案件13件,全部审结,审理发回重审案件24件(含旧存案件),均没有上诉。四是自觉树立"监督就是关心,监督就是支持"的理念,着力拓宽外部监督渠道,在审判、执行重大疑难案件中,主动邀请市人大、政协、政法委有关领导及社会各界现场进行监督指导,诚恳接受人大常委会对各项审判工作的评议,及时纠正、弥补审判工作中的不足,人大常委会先后对民商事审判、审判监督、执行工作进行了公开、客观、公正地评议,既肯定了成绩,也提出了存在的问题,为我院审判工作健康、和谐、科学地发展给予了有力的支持和监督。同时,积极发挥好人民陪审员的诉讼参与职能,从庭审到结案实行"一条龙"监督,四年来,人民陪审员参与审理的案件102件。从而我院通过内外监督并举,动静监督同步的举措,确保了司法公正。

(四)提高执行效能,推进执行公正,执行工作取得了新进展

    执行工作是人民法院的重点和难点,也是社会关注的热点和焦点。因此,我院将执行工作摆在重要位置,切实采取有效措施全力破解"执行难"。四年共受理申请执行案件1124件,执结988件,执结率为88%,执行标的额达3500多万元。一是坚持执行案件快立、快执、快结的"三快"原则,使执行常规工作与专项行动得到有机结合,每年开展2次集中执行专项行动,突出重点执结一大批"执行难,难执行"的案件,拔掉了钉子户,执结了骨头案,保护了当事人的合法权益。二是将执行工作全方位纳入流程管理,全程进行微机管理、流水作业,坚持执行案件的实施权、裁决权和异议审查权"三权分离"的原则,实现了执行工作分权制衡,相互监督的目的。三是执行工作法律效果和社会效果得到有机结合。加大执行宣传力度,拓展执行功能,改进执行措施,对一些影响面广、难度大的案件,及时给予电视曝光,造成了强大的宣传声势,执行效果明显增强。同时,加快执行拖欠农民工工资案件和其他弱势群体申请的执行案件,共执结农民工申请执行案件194件,执行标的额达460多万元。通过以上举措,增强了法院的公信力,维护了司法的权威性。

(五)创新工作机制,增加和谐因素,涉诉信访工作实现新跨越

    信访工作是审判工作不可分割的重要组成部分,具有很强的政治性、政策性和法律性。四年来,我院始终坚持"预防为主,标本兼治"的原则,抓源头,找准切入点;抓初访,找准分解点;抓缠访,找准核心点;抓落实,找准和谐点为突破口,建立以适应新情况、新问题的新机制,最大限度地促进和谐因素,维护社会稳定。一是抓源头,围绕"谁办案谁解释,谁主管谁负责"的原则,推行主审法官为第一责任人,判后答疑、法律释明等举措,从源头上控制涉诉信访案件的发生。同时,以信访办公室为枢纽,建立健全辐射全院各部门的"大信访"工作格局,形成上下联动的综合管理机制。二是抓初访,出台了《涉诉信访工作流程管理办法》,实行分级负责,归口管理,并由本院纪检监察部门进行监督,与考核办的年终实绩考核相结合,从苗头上力争解决涉诉信访案件,维护了社会稳定。三是抓缠纺,把部分上访老户、重点户进行动态管理,制作档案,建立台帐,实行一人一事一册的登记管理制度。积极与市委、人大、政府等信访部门和市群众诉求大厅常联系、勤沟通,妥善处理解决一些涉诉信访案件,收到了良好的社会效果。四是抓落实,认真办理上级有关部门转办、交办、督办的信访案件,指定专人及时核实,及时处理,及时转办,及时上报。四年,共接待上级有关部门交办、督办和直接来访的案件38件,来信17件,均得到妥善处理,为维护稳定,促进社会和谐起到了积极的作用。

(六)加强基础建设,提高智能化水平,办公现代化打造了新亮点

    为适应新时期人民法院办公现代化、局域网络化和服务职能化的要求,多方协调,多方筹措资金,争取到中央预算内资金230万元,建设了整体6层(局部7层),内设两部电梯,建筑面积为4800平方米,总投资700多万元的一座集审判、办公为一体的智能化程度较高的审判法庭综合大楼,从而改善了办公条件,拓宽了服务功能,丰富了文化底蕴,使我院在物资装备上实现了结构设置合理化,建设功能现代化,辅助设施一流化的目标,并得到了有关领导和群众的好评,可以说打造了通辽市法院系统和霍市城市建设的新亮点。

    总之,通过四年的不懈努力,我院较好的完成了各项工作任务。2004年-2005年,院党组被市委连续两年评为实绩工作突出领导班子;2005年,被自治区高级法院授予集体二等功,院机关被市委、政府评为平安创建先进集体;2006年院党支部被市委评为先进基层党组织;2007年被评为自治区级文明单位等。调研宣传工作得到了全面加强,有2件典型案例在中央电视台12频道和内蒙古电视台播放,有2名干警撰写的论文获得最高人民法院三等奖,填补了自治区法院系统的空白,争得了荣誉,通过调研宣传工作的开展,为社会各界进一步了解、理解、支持法院的工作拓宽了舆论渠道,提高了法院的社会形象和公信度。各项教育活动开展的有声有色,规定动作扎实,自选动作灵活,得到市委及上级有关部门的好评。这些成绩的取得,主要是得益于市委的正确领导,人大的依法监督,政府的大力支持和政协的民主监督以及社会各界鼎力相助的结果;得益于全院干警团结奋斗,开拓创新,勤勉务实的结果。