说到“勤廉”，王柏正的理解是：作为一名党员和领导干部，勤是自身最基本的素质要求，廉是对自身行为的必然要求。他是这样理解的，更是这样践行的。

    王柏正分管法制、治安（包括治安派出所）和信访工作。可谓面广、事杂、任务繁重，同时也是公安工作的热点、焦点。上任伊始，他就告诫自己要有坚定的信念，严守“五个不许”、“七条禁令”。他常说：“领导就应该领着干，而不是只当传声筒，只有这样才能成为广大民警的旗帜和方向。”为此，他事必躬亲，既当指挥员，又当战斗员。

    他从狠抓从事法制工作的科室民警的政治学习入手，不断提高民警对法制工作重要意义的认识，同时选拔那些政治思想强、业务技术精的干警到法制部门工作，从而建立了分局纪律严格、素质严格的把关队伍。对新出现的问题，他在查找原因的基础上，与分局领导和法制部门一起研究，及时出台新的规定。在他的主持下，一年时间就先后制定了办案报备制度、一案一评制度、案件定期通报制度，以及针对看守所存在超期羁押问题制定的定期到看守所现场检查制度等规定和制度。通过制度约束和日常监督，分局的办案质量明显提高。

    治安管理工作是公安工作中最繁忙的工作。王柏正带领治安部门、治安派出所以及各基层派出所，狠抓治安案件的查处，而且实行案件报备，大大提高了治安案件的查处效率。同时坚持抓难点和热点，先后开展了家庭养犬治理、旅店业管理、公共复杂场所治理、打击偷盗市政设施行动、改革和加强单位内部保卫、加强枪支弹药和危险品管理、清理收缴管制刀具、校园周边治安治理、混乱地区专项整治等多项行动，都取得了较好效果。从2006年6月起，王柏正带队处置各类群体性事件312起，没有一次处置失误，同时圆满完成各种重大活动的保卫工作。特别是自治区成立60周年大庆各项活动开展期间，王柏正更是身先士卒，以身作则，每一个场所、每一项活动、每一条线路，他都冒着酷暑亲自去检查。

    说到自己任职以来所做的工作，王柏正的话铿锵有力：“我可以用党性原则和人民警察的人格作保证，我发挥了一名共产党员应该发挥的先锋模范作用，做到了一名领导干部应该做到的所有方面，没有给党员称号和人民警察形象抹黑，没有做让民警和群众戳脊梁骨的事。”

    要求干警做到的，王柏正自己首先做到，要求干警不做的他自己首先不做。昆区公安分局治安大队大队长孙广林给记者讲了一个故事：王柏正有一个关系很好的同学，曾就如何经营游戏厅来与王柏正探讨。王柏正“丑话”说在前头：“守法经营我支持，有违规的地方我绝不讲情面。”结果，同学的游戏厅真的出了违规问题。同学来说情，被王柏正一口拒绝。那家游戏厅最终被严厉查处。此事在治安大队引起不小的震动，说情之风骤减。

    王柏正常说：“对权力要有敬畏之心。你手中的权力是党和人民赋予的，必须服务于人民。作为一名党员领导干部，‘执法为民’应该是自身品行和良心中的支柱。”

    公安机关是权力比较集中的部门，也是权力比较大的部门，尤其是执法权，直接关系到人的政治生命和切身利益。王柏正深知肩负责任的重大，从未敢有任何的疏忽。他分管法制工作一年来，共办理、审批各类案件1735起，打击处理违法人员1678人，没有出现过错案、假案，报批检察机关的案卷退卷率为1%。治安处罚请求复议的维持率为100%。由于重视把好执法关，2006年昆区公安分局在执法办案工作方面再次被评为优秀单位，2007年以来执法办案工作一直受到上级好评，执法办案的民警没有一人因执法出错受到处分。

    王柏正在帮助群众解决问题上，更是体现了权为民所用，利为民所谋。在信访工作方面，他坚持局长接待日制度，带领信访部门工作人员制定出台了多项信访工作制度。同时严格落实公安机关信访工作规定，严格实行首问负责制和谁主管、谁负责的工作原则，还专门组成了信访法律专家组，一般问题随时就地解决，重大疑难问题交分局专家组或召开听证会。他还直接作为“信访接待员”为来访群众解决了大量疑难问题。耐心热情的接待让上访群众带着疑虑、不满而来，带着高兴、满意而回。在王柏正分管信访工作的一年间，信访问题及重访率降到历史最低。在2006年大接访工作中，昆区公安分局被评为自治区大接访先进单位。（姬卉春）