一项十分重要的改革于本月初在内蒙古森工集团开始实施———该企业内的教育、卫生和电视系统2007年11月30日前在册职工全部一次性移交给地方所属，其余的公安、社保、环保、计生、电信、供暖、报社等最迟在今年底前移交完毕。这是本报记者在林区采访“天保工程”时了解到的。

    由于历史原因，内蒙古大兴安岭林业企业从1952年成立起就一直承担着社会功能，企业每年在这方面要支出几亿元的费用，既给企业带来了　沉重的压力，又无法加大投入加快这些事业单位的发展，而这些员工的收入和同行业的地方相比又差距巨大，某种程度上影响了全企业的健康发展。去年年底该企业新班子上任后，以改革为发展动力，以保护生态和富民为根本目标，因此把剥离企业办社会当作一件事关全局和职工利益的大事来抓，经过三个多月的辛苦努力，得到了国家林业局、自治区、呼伦贝尔市的认可和支持，使移交方案和资金很快得到落实。

    据了解，根据方案，共有近3万人移交地方，他们（包括退休职工）收入将增加一倍以上。其资金来源采取三年过渡期分担递增减的办法，即自治区财政和森工集团三年内分别承担2.6亿∶2.6亿；3.3亿∶1.9亿；4亿∶1.2亿，2011年起全部由区财政支付（三年内和以后增资因素由自治区国家财政转移支付和自治区地方一般性转移支付解决）；届时森工集团可年减少5.2亿支出，这十分有利于企业主业的开展和全员收入的提高，意义极为深远，难怪许多林业职工都说，这不亚于又实施了一次“天保工程”。