在基层组织建设工作中，科左后旗胜利农场积极探索新方法，开辟新途径，使党的基层组织充满创造力、凝聚力和战斗力。

    创新工作机制，增强基层党组织建设的实效。该场党委在全场建立以“干部经常受教育、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制，围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，积极探索加强社会组织、机关、学校和社团组织党建工作的有效途径。同时坚持党要管党原则和从严治党的方针，严格实行“一把手”责任制，充分发挥党组织的领导作用，严格实行分级管理、分级负责、分级落实的办法，把党建工作目标硬化、量化、细化。

    创新工作方法，提高基层党建工作的水平。该场对重大事项的决策实行“4+1”工作法，即按照“党组织提议、两委会合议、工作组审核、党员大会商议和职工群众代表决议”五个步骤进行民主决策。同时进一步规范场务公开工作，做到“六规范、一满意”，即公开的内容规范、程序规范、形式规范、时间规范、监管规范、公开栏建设规范，公开结果多数群众满意。

    创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实。该场党委班子结合机关作风教育整顿活动的开展，坚持深入群众，了解情况，倾听呼声，及时发现和解决基层组织建设中存在的重点和难点问题，有针对性地提出解决矛盾和问题的措施和办法。同时建立健全干部管理制度，加强党员干部管理，制定了干部学习制度、劳动制度以及廉政制度等，约束干部行为，树立党员干部的良好形象。通过教育培训，使基层干部的思想政治素质和工作水平明显提高，带领群众调整经济结构、发展农村经济的能力普遍增强，激发了基层党建工作的内在活力。各基层党组织在对本单位的重大业务活动参与监督，保证党的各项方针政策贯彻落实的同时，坚持对党员干部参与管理进行考评，并坚持开展民主评议党员活动，培养党员干部廉洁从政的工作作风，深入推进“干平凡工作，创一流业绩”的活动，使广大党员树立团结向上、勇于奉献的良好风气，使党支部成为坚强有力的战斗堡垒。（綦智慧　马俐）